Responsable de Structure Multi Accueil Petite Enfance H/F - Mairie

Placé-e sous l'autorité du/de la responsable du pôle Vie de la cité et du/de la responsable du service de la petite enfance, vous serez à la direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants (crèche collective de 39 places) et encadrez une équipe de 16 personnes formée d'EJE, d'Auxiliaires de puériculture, d'assistantes petite enfance et d'agents de restauration et d'entretien.

Conditions de diplômes :
- Médecin
- Puériculteur-trice
- Infirmier-ère
- Educateur-trice de jeunes enfants

- Vous Justifiez d'une expérience de 3 ans dans les fonctions de direction, direction adjointe, responsable technique ou référent-e dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil du jeune enfant.
- Vous Présentez les qualifications suivantes : sage-femme, infirmier-e, assistant-e de service, éducateur-trice spécialisé-e

- Vous travaillez à temps complet, temps de travail hebdomadaire de 36 heures.

Vos missions :
- Accompagnement, conformément à un projet d'accueil, des enfants et des familles dans des conditions optimales de sécurité et de bien-être
- Gestion et organisation de l'établissement placé sous votre sécurité, comme de l'application du règlement de fonctionnement
- Encadrement, animation et soutien de l'équipe
- Coordination de l'ensemble des actions qui sont entreprises dans la crèche et élaboration avec votre équipe du projet pédagogique
- Organisation des échanges d'informations entre la structure et les familles, à titre individuel pour chaque enfant et au quotidien, comme à titre collectif, et à l'occasion de rencontres associant familles et équipes
- Gestion administrative et financière, et suivi des stocks, du matériel et des locaux

Experience : 3 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.