Directeur Acm 3- - Etupes H/F - Fonction publique Territoriale

Poste sous l'autorité du Directeur du Centre Social et de la Coordinatrice pédagogique

Coordination ACM 3-12 ans
- Assurer la bonne mise en ½uvre des projets pédagogiques des ACM
- Superviser l'organisation des activités et veiller à la conformité réglementaire
- Participer à l'élaboration du projet éducatif et social du centre
- Développer les relations avec les partenaires et valoriser l'image du centre social

CONDITIONS D'EXERCICE
- Lieu de travail : Travail en bureau et collectif au Centre Social, animation dans les locaux périscolaires, déplacements fréquents sur le territoire de la commune et dans l'agglomération.

* Horaires de travail / Disponibilité : Temps plein avec horaires variables selon les périodes scolaires et de vacances, mobilisation lors des événements et réunions institutionnelles.

LES COMPÉTENCES

Conception et Mise en ¼uvre du Projet Pédagogique
- Élaborer et actualiser le projet pédagogique en lien avec la coordinatrice et l'équipe d'animation.
- Mettre en ½uvre des activités variées favorisant l'éveil, la socialisation et l'autonomie des enfants.
- Veiller à l'adaptation des animations aux âges et aux besoins spécifiques des enfants.
- Assurer une continuité éducative avec l'école, les familles et les partenaires du territoire.

Encadrement et Animation de l'Équipe
- Recruter et accompagner les animateurs en collaboration avec la coordinatrice.
- Planifier et animer des réunions d'équipe régulières.
- Assurer l'encadrement et la formation continue des animateurs.
- Instaurer un cadre de travail motivant et bienveillant pour l'équipe.
- Contribuer à la fluidité des échanges et à l'optimisation de la collaboration entre toutes les parties prenantes du Centre Social

Gestion Administrative et Réglementaire
- Assurer l'inscription et le suivi des effectifs des enfants.
- Programmer les étapes administratives pour le bon fonctionnement du service ACM 3/11 ans.
- Veiller au respect des normes d'encadrement et de sécurité (réglementation SDJES, CAF...).
- Assurer la gestion des budgets alloués en lien avec la direction du centre social.
- Organiser et superviser les plannings des animateurs et des activités
- Rédiger les bilans d'activités

Sécurité et Bien-être des Enfants
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
- Mettre en place des protocoles de sécurité et de gestion des incidents.
- Veiller au respect des règles de vie collective et favoriser la prévention des conflits.
- Adapter l'accueil et les activités aux besoins des enfants en situation de handicap.

Communication et Relations avec les Partenaires
- Être l'interlocuteur privilégié des familles pour favoriser un dialogue constructif.
- Travailler en réseau avec les écoles, les associations et les institutions locales.
- Participer aux réunions de coordination avec les autres responsables éducatifs du territoire.
- Valoriser les actions menées auprès des parents et des partenaires.

Savoirs / Compétences
- Maîtrise de la réglementation des ACM et des exigences SDJES.
- Connaissance des méthodes pédagogiques et éducatives adaptées aux enfants de 3-6 ans ou 6-12 ans.
- Capacités d'encadrement et de gestion d'équipe.
- Compétences en gestion administrative et financière d'une structure d'accueil.
- Sens de l'écoute, de l'adaptation et du travail en équipe.

Savoir-être
- Ponctualité
- Sens de l'organisation et rigueur
- Adaptabilité et créativité
- Qualités relationnelles et diplomatie

Habilitation(s)/Certification(s) obligatoire(s) :
- Diplôme validant la direction d'ACM (BPJEPS Loisirs Tous Publics, DUT Carrières Sociales, BAFD ou équivalent),
- Permis B
- Expérience souhaitée dans la gestion d'un ACM ou d'une structure similaire.