Manager en Restauration Rapide H/F - Franchise QUICK Les Clayes sous bois
- Les Clayes-sous-Bois - 78
- CDI
- Franchise QUICK Les Clayes sous bois
Les missions du poste
Notre nouveau restaurant QUICK qui s'implante aux Clayes-Sous-Bois (78)recherche ses futurs managers.
Vous êtes un leader ! Vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien afin d'atteindre les objectifs fixés. Exemplaire, vous êtes également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne. Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes.
Vous serez formés à notre culture d'entreprise et à notre savoir faire au sein d'un de nos restaurants (Les Quartes temps à la Défense ou aux Mureaus) dans le cadre de'une POEi formation prise e charge par France Travail.
Vous avez une première expérience réussie en management, dans le secteur de la restauration rapide? Vous faites preuve de leadership ? Vous aimez l'adrénaline et les challenges de taille ? Oui ? Alors n'attendez plus pour devenir une légende et rejoignez-nous !
Notre enseigne est reconnue comme une véritable école du management terrain ! Quick vous dispense une formation de trois mois dès votre arrivée, et possède un véritable savoir-faire pour accompagner ses talents vers des postes de Directeur de restaurant
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois
Avantages :
Flextime
Prise en charge du transport quotidien
Réductions tarifaires
Restaurant d'entreprise
Horaires :
Disponible le week-end
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Prime trimestrielle
Date de début prévue : 15/05/2025
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Piloter une activité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.