Responsable Ressources Humaines H/F - Sonepar France

A propos de Sonepar

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée. Fort des compétences et de la passion de ses 45 000 collaborateurs, Sonepar a réalisé un chiffre d'affaires de 26,4 milliards d'Euros en 2021. Le groupe Sonepar met tout en oeuvre pour faciliter la vie de ses clients, en agence, en visite sur le terrain, par téléphone ou via un site Internet - quel que soit le mode d'interaction souhaité.

Envie d'en savoir plus sur nous ?

Visitez notre site : www.soneparfrance.frNous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ?

Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes :

Nous recherchons notre futur(e) Responsables des Ressources Humaines, en charge du périmètre Méditerranée les missions confiées seront les suivantes :

Support opérationnel
- Accompagner les managers dans l'application de la politique Ressources Humaines et la gestion de leur équipe (management des équipes, coaching sur la posture managériale, rappel du cadre (RI, code de conduite, standards...)...) en tant que Business Partner.
- Apporter un support individuel aux collaborateurs, et les accompagner dans leur développement professionnel
- Gérer le process de recrutement en lien avec chaque manager et la cellule de recrutement interne.
- Gérer le plan de développement des compétences sur son périmètre, en corrélation avec le budget prédéfini.
- S'assurer du respect de la politique sécurité en lien avec le service formation et sûreté et sécurité
- Piloter l'ADP en lien avec le pôle support et le CSP Paie (contrats, avenants, disciplinaire, courriers, interim...)
- Décliner la politique RH auprès des opérationnels (application et communication des accords et sujets RH (NAO, accords temps de travail...).

Développement RH
- Participer à des diagnostics RH sur son périmètre et mise en place d'actions correctrices (formation, coaching, plan de carrière, Revue des Talents, Entretiens annuels...)
- Définir et suivre le plan de formation
- Elaborer et suivre les KPIs RH et reportings RH
- Assurer la mobilité interne via les plans de successions définis
- Définir des actions contribuant à notre politique Diversité & Inclusion et concrétisant notre Raison d'Etre.

Gestion des effectifs & Politique salariale
- Assurer le l'interconnexion avec le service paie
- Recruter les ressources selon le plan de postes défini et le budget
- Piloter les effectifs et la masse salariale sur la base du budget

Animation des partenaires sociaux
- Entretenir et animer le climat social sur son périmètre et assurer les réunions ave les Représentants de proximité tous les 2 mois (convoc, ODJ, rédaction du PV...)

Relations externes
- Entretenir les relations avec les organismes (Inspection du Travail, Médecine du Travail)
- Relation écoles

Exprimez votre audace et valorisez vos talents

Votre profil ? De formation supérieure Bac +5 RH/ droit social, vous justifiez d'une solide expérience dans une fonction de généraliste RH. Vous avez le goût des missions opérationnelles. Une connaissance de la distribution spécialisée serait un plus.

Vos atouts pour réussir ? Véritable business partner, vous aimez travailler en autonomie. Vous êtes pragmatique, réactif, avec pour objectif la satisfaction de vos clients internes.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous pouvez avoir votre place au sein de l'un de nos sièges sociaux. Ces derniers ont vocation d'apporter un support permanent et des services pertinents répondant aux besoins de nos réseaux commerciaux.

Construisez votre parcours au sein de Sonepar

Poste en CDI - Statut Cadre (CCN commerce de gros),

Prise de poste immédiate.