Responsable de Magasin H/F

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin passionné(e) par la gestion opérationnelle, le développement des talents et la performance commerciale. Vous aurez un rôle central dans l'animation d'un point de vente au sein d'une enseigne internationale du secteur mode/lifestyle.

En tant que garant(e) de la performance de votre magasin, vous piloterez l'activité au quotidien, assurerez une expérience client de qualité et serez responsable du management d'équipe et du merchandising.

Missions principales

Gestion commerciale & opérations :
- Atteindre les objectifs de vente et respecter le budget.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action.
- Garantir l'application des procédures internes (caisse, stock, sécurité, logistique).
- Assurer une communication fluide avec le siège (reportings, données marché, retours terrain).

Management & développement d'équipe :
- Recruter, former et accompagner les collaborateurs.
- Organiser les plannings et assurer la continuité de service.
- Animer et motiver l'équipe, favoriser un esprit de cohésion et de service.
- Réaliser les entretiens annuels, fixer des objectifs individuels et collectifs.

Expérience client & merchandising :
- Veiller à l'application des standards visuels de la marque.
- Adapter la présentation des produits aux nouveautés et aux temps forts commerciaux.
- Créer un environnement de vente dynamique, cohérent et attrayant.

Profil recherché
- Expérience de 2 à 4 ans minimum en tant que Responsable ou Adjoint(e) dans le secteur retail (mode ou lifestyle).
- Compétences confirmées en management d'équipe et en pilotage d'activité commerciale.
- Maîtrise des outils informatiques et des KPIs retail.
- Bonne aisance en communication (français obligatoire, anglais professionnel souhaité).
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative, autonomie.
- Connaissances en merchandising et culture digitale appréciées.
- Disponibilité pour des déplacements ponctuels.

Ce que nous offrons
- Un environnement multiculturel stimulant et en pleine croissance.
- Des possibilités d'évolution concrètes dans un groupe structuré.
- Une politique RH valorisant la diversité, la durabilité et l'innovation.
- Un package attractif incluant des avantages compétitifs.