Recrutement Château de Versailles

Atta - Adjoint à la Directrice des Ressources Humaines Chef de Service des Parcours Professionnels H/F - Château de Versailles

  • Versailles - 78
  • Fonctionnaire
  • Château de Versailles
Publié le 23 Avril 2025
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Les missions du poste

Missions principales
- Assiste la directrice des ressources humaines dans le pilotage de la direction et assure sa représentation et son intérim en tant que de besoin
- Encadre les missions et les agents du service des parcours professionnels et de la modernisation RH

ACTIVITES spécifiques

En qualité d'adjointe à la DRH :
- Intérim de la directrice
- Représentation de la directrice en interne et à l'externe, participation au CODIR de l'établissement en tant sue de besoin
- Autorité hiérarchique par délégation
- Co- pilotage sur l'ensemble des sujets de la direction

En qualité de chef de service :
- Manage et encadre les agents du service
- Pilote et participe au recrutement de l'ensemble des agents de l'établissement public (titulaires, contractuels, apprentis et stagiaires)
- Accompagne l'ingénierie de formation et de développement des compétences
- Développe la politique d'onboarding et d'accompagnement des agents à la mobilité
- Supervise la communication RH en lien étroit avec l'adjoint à la DRH en charge des projets
- Participation au CODIRH

Le profil recherché

Diplômes et/ou expériences professionnelles

Bac +5 ou expériences significatives en matière de ressources humaines et de management

Savoir-faire :
- Connaissance approfondie de la fonction publique et du ministère de la Culture
- Expertise en matière de gestion des ressources humaines
- Compétences techniques en matière de recrutement
- Expériences réussies en management

Savoir-être :
Afficher la suite
- Esprit d'ouvertures sur les innovations RH
- Sens du relationnel et du travail collaboratif
- Capacité de prise de décision et d'arbitrage
- Aisance dans la conduite d'entretiens
- Rigueur et autonomie dans l'exercice des missions
- Sens de la collaboration avec la hiérarchie

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