Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants Responsable de Structure d'Accueil Petite Enfance H/F - les Marionnettes

Missions (tâches / horaires / astreintes) :
Sous la responsabilité du directeur/trice, l'éducateur/éducatrice de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et de leurs familles dans le respect des directives transmises par la direction.
Il/elle favorise l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, en respectant le rythme de chacun ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
Il/elle participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.
Il/elle est force de proposition et garant du projet d'établissement.
Il/elle participe à la conception et à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure, est garant de son application au quotidien.

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques pédagogiques, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Procédures d'urgence et de premiers secours, Psychologie de l'enfant, Étapes du développement de l'enfant, Organisation d'événements thématiques, Droit de l'enfant et protection des mineurs,Puériculture, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Promouvoir les pratiques de santé préventive, Concevoir un projet éducatif, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Prévenir les risques psychosociaux, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Animer, coordonner une équipe, Valoriser et partager les bonnes pratiques, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Relayer de l'information, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Gérer une situation conflictuelle, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Piloter un projet individuel, Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.