Assistant Ressources Humaines H/F - Intersport

Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France !

Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.

Depuis 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.

Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout.

Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.

Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE !Recrutement & Intégration

Vous gérez le processus de recrutement, de la rédaction des annonces à l'intégration des nouveaux collaborateurs :

Rédaction et publication des offres

Tri des candidatures, premiers entretiens, rédaction des contrats

Relations avec les partenaires emploi (France Travail, APEC, etc.)

Participation à des actions locales (salons, partenariats)

Création et suivi des parcours d'intégration

Développement des compétences & accompagnement RH

Vous contribuez activement à la montée en compétences des collaborateurs et au soutien RH des équipes :

Élaboration et suivi du plan de formation, logistique, budget OPCO

Participation à la démarche GPEC (mobilité, évolution, entretiens)

Organisation des entretiens annuels et professionnels, suivi et bilan

Suivi des alternants

Vous accompagnez les managers dans la gestion des relations sociales et de la discipline

Conseil aux managers (aspects juridiques, disciplinaires, carrière)

Garantir l'application du droit du travail, des conventions collectives et des obligations sociales

Gérer les courriers disciplinaires, convocations et entretiens

Conduire des entretiens de recadrage

Participer à la gestion des départs (ruptures, licenciements, notification aux instances)

Projets RH & Gestion administrative

Vous participez à la structuration de la fonction RH et au pilotage des outils :

Organisation des élections des CSE

Participation à la stratégie RH et aux projets transverses

Suivi des indicateurs RH, reporting, tableaux de bord

Gestion des procédures disciplinaires et des départs

Communication interne RH et veille règlementaire

De formation supérieure avec une spécialisation en paie et/ou en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire. Vous disposez de solides bases en droit du travail.

Nous attachons beaucoup d'importance au savoir-être du candidat et recherchons notamment :

De fortes aptitudes relationnelles et en communication

Un sens de l'écoute et de la confidentialité

Autonomie, rigueur et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle

Goût prononcé pour les outils informatiques

En intégrant notre Groupe, vous ferez partie d'une équipe jeune et ambitieuse, qui a une vraie volonté et les moyens de se développer. Vous serez proche de l'équipe dirigeante et évoluerez dans un environnement de travail stimulant, dans des locaux tout neufs basés à Besançon, à moins de 2h en TGV de Paris.

Nous n'attendons plus que vous pour développer : rejoignez-nous vite !