Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F - Enigma RH

Enigma RH recrute pour son client, un cabinet dans le secteur de l'ophtalmologie, 2 secrétaires médicale.
Le poste est basé à paris, dans le 15 ème arrondissement.

Les missions pour ce postes sont :
Gestion du flux patient,
Gestion des appels entrants et sortants,
Gestion de la patientèle,
Echange avec les équipes en place et réponse aux demandes des médecins,
Gestion du programme opératoire,
Comptabilité journalière des consultations,
Maintien de la propreté du poste de travail.
Une tenue correcte sera exigée

Travail le samedi : 1 samedi par mois

Nous recherchons une personne motivée, sérieuse et organisée.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Compréhension des prescriptions médicales, Gestion des dossiers patients, Gestion des emails, Gestion des urgences médicales, Gestion du temps, Grille de codification Sécurité Sociale, Méthode de classement et d'archivage, Modes de paiement, Nomenclature des actes médicaux, Organisation de l'agenda médical, Règles de sécurité, Secrétaire médical et médico-social, Terminologie médicale, Utilisation de logiciels médicaux, Utilisation de matériel de bureau, Accueillir, orienter et renseigner un patient, Actualiser le dossier médical du patient, Assurer la confidentialité des informations médicales, Assurer un accueil téléphonique, Conseiller, accompagner une personne, Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical, Maintenir un environnement de travail propre et organisé, Organiser le suivi des dossiers médicaux, Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux, Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier, Relayer de l'information, Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.