Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F - Fcf Argos - Estm Pigier

CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) RH en alternance dans le cadre de la préparation d'un Bac +5 Manager du Développement des Ressources Humaines.
Notre client est un acteur mondial dans le secteur de l'acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents.

Vos missions :

- Participer en appui à l'ensemble des activités généralistes du service
- Contribuer à la gestion opérationnelle des accords d'entreprise
- Participer à la gestion des projets sociaux
- Déployer des outils de gestion RH
- Collaborer étroitement avec l'ensemble des membres du service RH dans l'exécution de ces missions

Le profil recherché

- Vous avez un bon relationnel
- Vous êtes autonome, faites preuve d'un esprit analytique et de bonnes capacités d'adaptation
- Vous avez un fort intérêt pour la communication et êtes à l'aise avec l'univers Google (outils collaboratifs, Gmail, Drive.), le Pack Office et les réseaux sociaux

Infos complémentaires

Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 1 semaine de formation par mois.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.