Assistant - Assistante Ressources Humaines et Paie H/F - Fcf Argos - Estm Pigier

CFA et Organisme de formation spécialisés dans les métiers du tertiaire : médical, administratif, communication, assurance, banque, immobilier, RH, marketing, digital, vente et commerce.Nos écoles ESTM PIGIER recrutent pour le compte de leur client un(e) assistant(e) ressources humaines et paie en alternance dans le cadre de la préparation d'un Bac +3 Gestionnaire des Ressources Humaines.
Notre client est un acteur mondial dans le secteur de l'acier inoxydable exportant ses produits dans plus de 40 pays sur 3 continents.

Vos missions :

- Etablir et contrôler la réalisation de la Gestion des Temps et des Activités
- Actualiser et prendre en charge les aspects administratifs liés au personnel
- Communiquer et renseigner les salariés
- Gérer les obligations en matière de protection sociale, retraite progressive, compteurs de temps, pénibilité...
- Fournir des reportings réguliers et des analyses à la direction du site et au service RH

Le profil recherché :

- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel
- Vous êtes autonome, doté(e) d'un esprit analytique et de bonnes capacités d'adaptation
- Vous avez un intérêt marqué pour la communication
- Vous êtes à l'aise avec l'univers Google (outils collaboratifs, Gmail, Drive...), le Pack Office et les réseaux sociaux

Infos complémentaires :

Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation : 2 jours en formation par semaine

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.