Travailleuse Sociale - Travailleur Social H/F - les Foyers Matter

L'Association Les Foyers Matter, reconnue d'utilité publique, a pour objet la protection, l'accompagnement et la réinsertion dans la société de personnes mineures ou majeures, en grande fragilité sociale. Elle privilégie également l'action en faveur des mineurs.Notre association recrute un(e) travailleuse/travailleur social pour sa MECS située à MONTELIMAR (26)

MISSIONS PRINCIPALES :
Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service et intervenant au sein de l'équipe pluriprofessionnelle, la/le travailleuse/travailleur social(e) participe à l'accueil, l'évaluation de la situation et à l'accompagnement des jeunes accueillis.

La/le travailleuse/travailleur social(e)aura également les missions suivantes :
- Evaluer les situations
- Veiller à l'application des procédures et protocoles.
- Évaluer les besoins et soumettre des propositions nécessaires à la réalisation des projets éducatifs
- Rendre compte, voire alerter la cheffe de service des difficultés rencontrées
- Être apte à accueillir les crises et posséder des techniques pour les gérer

Elaboration documentaire :
- Bonne maîtrise du dispositif de protection de l'enfance
- Rédiger tous types de projets, rapports et comptes rendus
- Elaborer les écrits professionnels dans le respect des règles rédactionnelles et de diffusion

PROFIL RECHERCHE / COMPETENCES ATTENDUES :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur/trice spécialisé(e) (DEES) ou de Moniteur Educateur
- Vous êtes doté(e) idéalement d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en protection de l'enfance ;
- Compétences pour intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d'incidents ;
- Aptitudes à travailler en internat/milieu fermé ;
- Qualités relationnelles, d'observation, d'écoute et d'adaptation ;
- Sens du service et du travail d'équipe.

PRISE DE POSTE : au plus tôt

EMPLOI :
Poste à pourvoir en CDD à temps plein pour remplacement immédiat + remplacement congés d'été
Basé à Montélimar (avec déplacements sur zone)
Horaires selon planning, jour, soir et week-end,
Rémunération : selon la CCN du 15.03.66 avec reprise possible d'ancienneté selon déroulement de carrière
+Indemnités complémentaires

AVANTAGES : Jours de congés trimestriels, mutuelle d'entreprise, CSE.
Permis/ Certification : Permis B (Requis)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Candidature (CV actualisé et lettre de motivation) à transmettre par mail

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Communication

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.