Chef de ProgrammeStac - Essop - Env - Eama H/F - Ministère chargé des transports

Le titulaire du poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de subdivision Etudes, Analyses et Modélisations Acoustiques (EAMA). Il :

- Produit des études de bruit, participe à la gestion des programmes d'études et de recherche dans les domaines qui lui sont confiés
- Participe à la mise en place et au suivi des activités menées dans le cadre de l'accréditation COFRAC pour ces activités de mesures
- Dispense des formations et participe aux groupes de travail nationaux voire internationaux
- Vient en appui à la subdivision « mesures acoustiques » et ponctuellement pour d'autres projets transversaux de la division, dans ses domaines de compétences

En lien avec le chef de subdivision, le titulaire du poste :

- Assure un rôle de référent en matière de modélisation acoustique
- Assure le pilotage ou la gestion de projets dans le cadre d'études de modélisation
- Produit des études de modélisation du bruit (notamment des PEB, PGS, CSB et études d'impact) autour des aérodromes à partir d'un modèle de calcul de bruit des aéronefs et d'outils SIG
- Participe à l'élaboration de la méthodologie et à l'harmonisation nationale des méthodes de calcul de bruit autour des aérodromes (participation à la rédaction de guides, de documents types, participation au réseau des modélisateurs bruit, actions de formation)
- Participe aux campagnes de mesures acoustiques, assure le traitement des mesures effectuées et rédige les rapports correspondants
- Participe au maintien de l'accréditation COFRAC du laboratoire
- Participe à la veille technique et scientifique
- Participe à des réunions de groupes de travail
- Vient en appui à d'autres subdivisions de la division pour des tâches de mesures, de modélisation ou d'analyses

Conditions et contraintes de service :

Déplacements fréquents en France métropolitaine (5 semaines/an minimum)
Télétravail possible
L'agent peut être amené à monter à bord d'un aéronef dans le cadre de ses missions

Compétences attendues :

Savoir faire :
- Anglais : comprendre, parler, écrire
- Communication : communiquer à l'oral, rédiger, communiquer à l'extérieur au nom d'un service
- Organisation gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau et animer une équipe (dont pilotage de projet)
- Anticipation : assurer la veille, expérimenter de nouvelles solutions dans un domaine, conduire accompagner le changement
- Action : éxécuter des tâches ou procédures définies, être force de proposition, déléguer (confier, accompagner, vérifier), faire progresser
- Diagnostic : analyser le contexte, évaluer les risques, prendre en compte la diversité des paramètres, élaborer une stratégie
- Qualité prise de responsabilité : maîtriser les contextes et enjeux, prendre des décisions

Savoir être :
- Sens de l'analyse
- Être autonome
- Avoir l'esprit d'équipe
- Esprit de synthèse
- Sens de l'initiative
- Être à l'écoute
- Sens de l'innovation/créativité
- Être persévérant
- Sens de la pédagogie
- Sens critique
- Curiosité intellectuelle
- Faire preuve de diplomatie
- Être rigoureux
- Sens des relations humaines
- Faire preuve de discrétion
- Sens de l'organisation
- Maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Réactivité

Connaissances :

- Connaissances générales en acoustique et aéronautique
- Connaissance du monde de l'aéronautique et de l'aviation civile
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Maîtrise des logiciels de SIG