Conseiller Commercial Solutions Connectées H/F - My Partner

- Vous avez la fibre commerciale et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique ?
- Vous aimez les défis et souhaitez développer vos compétences en prospection et négociation ?

Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les solutions connectées pour l'immobilier !

Nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) BtoB en alternance pour l'un de nos partenaires en pleine expansion. Cette entreprise propose des solutions technologiques modernes aux professionnels de l'immobilier : promoteurs, agences, syndics et bailleurs sociaux.

Vos missions principales :
- Prospection BtoB : identifier et contacter les professionnels de l'immobilier pour leur présenter nos solutions innovantes.
- Développement du portefeuille clients et fidélisation.
- Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées.
- Négociation et finalisation des contrats.
- Veille commerciale pour suivre les tendances du marché.
- Déplacements terrain avec une voiture de fonction (après période d'essai).

Profil recherché :
- Dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever des défis.
- Excellente communication orale et écrite.
- Sens de la négociation et goût du challenge.
- Autonome, organisé(e) et adaptable.
- Une connaissance du secteur immobilier est un plus !

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Formation complète en techniques de vente et solutions innovantes.
- Possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance.
- Voiture de fonction après la période d'essai.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Négocier des conditions commerciales

Langues : Français souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.