Agent Technique H/F - Alogea

ALOGEA est un bailleur social, membre du Groupe Habitat en Région. Entreprise à taille humaine ancrée dans l'Aude et l'Ariège, profondément sociale dans son approche, elle gère 5 500 logements et accompagne plus de 12 000 locataires.

I. MISSION GENERALE
Au sein de l'Agence de Narbonne, sur le secteur littoral, vous effectuez des travaux techniques selon un planning défini et vous assistez l'Agent de Cité dans ses missions :

o Diagnostic technique dans les logements
o Travaux dans les logements et les parties communes
o Remise en état des logements vacants
o Par sa présence sur le terrain, permettre de favoriser la proximité avec le locataire

II. ACTIVITES
o Diagnostic des travaux à effectuer suite à réclamation
o Intervention technique dans les logements ou les parties communes, remise en état des logements vacants (électricité, petite menuiserie, peinture, plomberie, maçonnerie, nettoyage, etc.)
o Nettoyage, enlèvement des encombrants, enlèvement des graffitis dans les parties communes ou espaces extérieurs
o Saisie informatique (bons de travaux, heures BT, stocks, etc.)
o Participation inventaire annuel et/ou intermédiaire
o Respect de la réglementation et des consignes d'hygiène et de sécurité
o Entretien courant des outils, matériels, local et véhicule de service
o Distribution de courrier, quittance, note, etc.

III. COMPETENCES REQUISES
o Maîtrise des techniques de peinture
o Notions d'électricité (habilitation électrique)
o Notions de plomberie, menuiserie
o Notions d'informatique (consultation d'informations, pointage)

Experience : 24 Mois

Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.