Chargé d'Opération Foncière - Mairie de Mantes-La-Jolie H/F - Fonction publique Territoriale

Présentation du service

Le service Foncier et Gestion du domaine est un service de la Direction Urbanisme - Commerce - Habitat - Action réglementaire qui s'occupe de l'action foncière, de la gestion locative et l'occupation du domaine public. Il est composé de 9 agents.

Fonction et positionnement hiérarchique

Sous l'autorité directe du Chef de Service Foncier et Domanialité, et en collaboration avec les équipes du service, vous contribuez activement à l'élaboration et à la mise en ½uvre des politiques foncières et domaniales de la commune. Vous assurez la coordination opérationnelle et apportez votre expertise sur des dossiers complexes

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o078250204000436-charge-operation-fonciere?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil :

Savoir appliquer la réglementation de l'urbanisme et le droit public et privé;

Réaliser pour le compte de la collectivité des acquisitions (amiables ou contentieuses) et cessions;

Effectuer le classement ou le déclassement des bâtiments;

Utiliser des outils fonciers (droit de préemption, de déclassement, d'expropriation) appropriés à chaque situation;

Réaliser des montages juridiques complexes;

Solliciter l'expertise d'un commissaire enquêteur et organiser l'enquête publique;

Rédiger des actes administratifs divers (conventions, baux commerciaux,...);

Coopérer avec les services fiscaux pour les évaluations lors d'acquisition par voie de préemption et amiable.

Conditions de travail :

Travail en bureau

Déplacements fréquents sur le terrain

Disponibilité.

Autonomie et responsabilités :

Large autonomie dans l'organisation du travail;

Force de proposition auprès de l'autorité territoriale;

Définition des missions en cohérence avec les orientations générales et après validation du supérieur hiérarchique.

Relations fonctionnelles :

Échanges fréquents d'informations avec le supérieur hiérarchique;

Échanges fréquents avec les collaborateurs publics ou privés;

Relations régulières avec l'ensemble des services, notamment avec les services financiers, juridiques, techniques et urbanisme.