Directeur·trice de Crèche H/F - les Bebes Bilingues

Crèche associative de 30 berceaux
Metro Debourg
RTT
Ticket restaurantLa crèche associative les Bébés Bilingues recherche sa/son futur(e) directrice/directeur.

Située sur le 7ème arrondissement de Lyon, notre projet a pour but d'accueillir prioritairement les familles ayant un besoin de l'apprentissage conjoint du français et de l'anglais.
Notre équipe est composée de francophones, d'anglophones et de bilingues français/anglais.
Nous accueillons 30 enfants au quotidien.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Pilotage éducatif et social
- S'assurer de l'application du projet d'établissement
- S'assurer de la qualité de l'accueil des enfants et de leur famille
- Création d'un lien de confiance avec les familles
- Management et coordination d'équipe
- Encadrement et animation d'une équipe pluridisciplinaire
- Impulsion d'une dynamique collective et solidaire
- Organisation des plannings de l'équipe
- Assurer les recrutements, gestion des remplacements
- Assurer les entretiens annuels
- Gestion administrative, RH et financière
- Élaboration et suivi budgétaire en lien avec le cabinet comptable
- Gérer les inscriptions des familles, les pointages hebdomadaires, la facturation, suivre les indicateurs de fréquentation... à partir du logiciel Noé
- Préparation des éléments de paie et transmission à l'expert-comptable
- Veille réglementaire
Notre cabinet d'expertise comptable gère le social.
- Qualité, sécurité et continuité de service
- Application des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité
- Supervision du bon fonctionnement des locaux et équipements
- Présence terrain ponctuelle pour assurer la continuité de l'accueil
- Partenariats
Assurer le lien et le suivi avec nos partenaires institutionnels (CAF, Ville de Lyon, PMI,.)
Participer aux différentes réunions proposées par la mairie du 7ème arrondissement.

Pour assurer vos missions vous bénéficierez du soutien d'une adjointe éducative et d'une IDE RSAI.

Profil recherché
Diplôme d'État d'infirmier-ère puériculteur-rice ou Diplôme d'État d'éducateur-trice de jeunes enfants. Une expérience terrain et/ou de direction est exigée.
Compétences attendues
- Expérience en gestion d'équipe et pilotage de projet
- Bonne connaissance du développement de l'enfant
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Qualités requises
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, adaptabilité
- Discrétion et esprit d'équipe
Une bonne maîtrise de l'anglais est un plus mais pas indispensable

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer par mail à : ****@****.**
Date limite : 6 juin 2025
Temps de travail : 80 %. Possibilité d'organiser son temps de travail
Prise de poste souhaitée : juillet, en amont de la réouverture prévue fin août 2025.
Avantages : Tickets restaurant, 18 jours de RTT supplémentaires
Convention collective ALISFA

Experience : 24 Mois

Compétences : Législation sociale, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Animer, coordonner une équipe, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.