Gestionnaire RH H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Paris 19e - 75
- Fonctionnaire
- Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Les missions du poste
Le titulaire est chargé de traiter les demandes RH des services employeurs relevant de son portefeuille de gestion sur les thématiques suivantes :
Gestion collective :
- Mobilité dans le cadre des campagnes des corps communs (B et C) et au fil de l'eau pour les corps de catégorie A : complétude des dossiers de mobilité, respect des lignes directrices de gestion, réception des comptes rendus d'entretiens, tableaux de suivi, relevé de décisions;
- Avancement : promotion de corps et avancement de grade dans le cadre de la campagne annuelle d'avancement des corps communs : vérification des viviers d'agents promouvables, réception des mémoires de proposition, tableaux de suivi;
Le gestionnaire est en lien régulier avec les relais RH de proximité des services relevant de son portefeuille ainsi que les gestionnaires du bureau de la gestion collective des corps communs. Dans le cadre de l'animation de réseau des relais RH de proximité, il peut être amené à co-animer, en présentiel, des ateliers RH avec le référent en animation de réseau du BARH.
Gestion individuelle :
- Recrutement d'agent contractuel et titulaire : examen du dossier du primo-arrivant, validation de la fiche financière.
- Recrutement et suivi d'apprentis, en collaboration avec le bureau de la formation et le bureau en charge du suivi des emplois et de la masse salariale.
Il est en lien régulier avec les relais RH de proximité des services relevant de son portefeuille, ainsi que les gestionnaires du bureau de la gestion des carrières et des rémunérations de l'administration centrale.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
L'activité du bureau peut être accrue en période de campagne d'avancement et de mobilité.
Le profil recherché
Connaissances
Gestion administrative
Fondamentaux du droit de la fonction publique
Principes statutaires des fonctionnaires et contractuels
Intérêt pour les ressources humaines
Savoir-faire
Rigueur, méthode et organisation
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outlook)
Savoir-être
Esprit d'équipe / Aisance relationnelle / Bonne communication
Discrétion professionnelle, devoir de réserve
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience dans le domaine des ressources humaines et en animation de réseau est un atout.