RRH Anglais Courant H/F - Hays

Notre client, un leader de son domaine, recherche un RRH avec un excellent niveau d'anglais, dans le cadre d'une mission d'intérim. Ce poste est basé dans les bureaux à Saint-Ouen-sur-Seine, sur la base de 2 jours de présence au bureau et 3 jours de télétravail. Il est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, pour une période de 6 mois (juin - novembre 2025).Vous êtes l'interlocuteur privilégié au niveau local des managers et des salariés, créant ainsi une ambiance de travail agréable et respectueuse. Vos missions :

* Gérer de façon proactive les relations avec les collaborateurs, tout au long du cycle de vie des salariés.
* Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
* Veiller au bon respect des obligations légales et des politiques RH du Groupe.
* Gérer le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Fournir vos conseils sur les politiques, procédures et communications obligatoires en matière de ressources humaines.
* Soutenir et coordonner le cycle de gestion de la performance au travers de conseils dans la fixation des objectifs, gestion des revues de performances (PMP) et suivi des plans de développement.
* Accompagner la gestion des carrières : entretiens professionnels, mobilité interne, promotions.
* Soutenir la Directrice des Ressources Humaines dans toutes les relations sociales (CSE, NAO...).
* Participer activement à l'amélioration de la qualité de vie au travail grâce à des activités Wellbeing, communications internes et enquêtes salariés.

Ce que nous attendons de vous :

* Formation supérieure spécialisée en gestion des Ressources Humaines.
* Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste de RRH.
* Expérience opérationnelle au sein d'une organisation matricielle internationale.
* Anglais courant impératif (écrit et parlé).
* Maîtrise d'Office365 et des systèmes d'information RH. Une bonne connaissance de SuccessFactors est un plus.
* Excellente communication (écrite et orale) et qualités relationnelles.
* Forte capacité de persuasion des collaborateurs à tous les niveaux.
* Excellente capacité de planification et d'organisation, gestion des priorités.
* Fort esprit de synthèse et d'analyse.
* Rigueur et orienté process.