Formateur en Génie Climatique CDI Temps Plein - les Mureaux H/F - CRAM

Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques
Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes
CA Société : 120 M? - Dpt Industrie et Télésystèmes : En développement constant
Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d'installations thermiques et électriques.
Produits/Services Contrats de gestion de l'énergie, de la maintenance et de la garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechniqueCRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables

Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique

Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

Vos futures missions au sein de CRAM

Concevoir et Animer des modules de formations internes sur les métiers du génie climatique

Evaluer les compétences des collaborateurs

Participer à l'élaboration du plan de compétences

Réaliser les bilans de suivi des alternautes

Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l'amélioration continue de notre offre de formation

Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ?

Vous bénéficiez d'une formation CAP à Bac +2 dans le domaine du génie climatique

Vous justifiez d'une expérience terrain d'au moins 10 ans et/ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire

Comment réussir à ce poste ?

Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d'une équipe RH en distanciel principalement et en collaboration avec les équipes opérationnels réparties entre l'Ile de France et la Normandie majoritairement

Aimer transmettre ses connaissances : vous communiquez et expliquez les choses avec clarté et faites preuve de patience.

Avoir le sens de l'autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine

Les avantages du poste

Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté

Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps

Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance

Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, véhicule de service.

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

Un accompagnement au quotidien

Un développement professionnel

Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir

Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution.

Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement

Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique

Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.

Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !

Experience : 5 An(s)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.