Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines H/F - Intermarche

En charge de la gestion administrative du personnel sur un effectif de 150 personnes
Administration, payes et relation sociale.
Logiciel : Horoquartz & ADP pégase
Vos missions :
- Assistante directe du Responsable des ressources humaines
- Tâches de secrétariat
- Connaissance de l'organisation de l'entreprise
- Rédaction de documents, comptes-rendus de réunion, rapports
- Tenue et contrôle des registres
- Participe à l'établissement de la paie ; maîtrise du logiciel de paie
- Suivi des dossiers du personnel
- Maîtrise, suivi et contrôle journalier du système de pointage
- Tenir à jour de manière régulière tous les registres obligatoires en matière fiscale, sociale et commerciale
- Veiller au respect des obligations en matière d'affichage
- Respecter les délais en matière de déclaration et de paiement
- Vérifier l'exactitude des renseignements portés sur les diverses déclarations
- Garder une discrétion absolue sur tout ce qui a trait aux travaux exécutés, aux statistique, aux relations avec les fournisseurs et les clients, et d'une manière générale, sur toutes les opérations techniques, commerciales et financières dont vous auriez connaissance du fait de l'exercice de vos fonctions, de quelque façon qu'il soit.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrats de travail, Documents d'embauche, Gestion administrative du temps de travail, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Logiciels de gestion du temps de travail, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Établir un bulletin de paie, Mener un entretien, une interview, une audition, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.