Charge·e Gpeec et Formation H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Le chargé GPEEC et formation assure le pilotage et la mise en oeuvre des actions de GPEEC et formation par une approche compétences et organisationnelle au service du projet de l'établissement.

Ses principales missions sont :
- Piloter la démarche GPEEC avec les directions et services sur le volet évolutions des métiers et des compétences
- Participer à l'élaboration du plan de formation et à son exécution en construisant des parcours de formation dédiés, notamment vers les métiers de demain
- Participer et/ou piloter des projets RH transversaux (journée des nouveaux arrivants, études, marque employeur...)
- Mener une veille active dans le domaine RH (référentiels, IA...)
- S'engager dans l'évolution de l'offre de service DRH et les actions d'amélioration continue (communication, SI, CEP...)
- Co-construire et animer des séquences pédagogiques (jeu d'intégration, l'Essentiel RH...)

De formation supérieure idéalement en ressources humaines (Bac +5), vous disposez de connaissances et d'une expérience d'au moins 10 ans dans la GPEEC et en pilotage de projets RH transversaux.

Compétences techniques :
- Maîtriser les enjeux des politiques RH (RH\_031)
- Savoir concevoir et rédiger des documents d'aide à la décision (PIL\_015)
- Savoir anticiper et définir les besoins en effectif et en compétences (RH\_001)
- Savoir analyser le besoin de formation et/ou le cahier des charges de demande de formation (ENS\_001)
- Savoir maitriser les outils bureautiques et les outils métier spécifiques (RH\_025)
- Savoir conseiller des agents dans le cadre de leurs parcours professionnels (RH\_029)

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Compétences organisationnelles :
- Savoir organiser et animer des réunions et/ou groupes de travail (ORGA\_A\_002)
- Savoir élaborer et proposer des solutions adaptées, nouvelles et efficaces (ORGA\_A\_011)
- Savoir mener une veille proactive sur son domaine d'activité (ORGA\_A\_016)
- Savoir travailler en transversalité et gérer des relations multiples (ORGA\_A\_017)
- Savoir se tenir informé de l'actualité de l'établissement et de son environnement professionnel (ORGA\_A\_018)
- Savoir mettre en oeuvre /contribuer à des instruments de pilotage (bases de données, tableaux de bord et indicateurs d'activité...) pour suivre son activité ou un projet (ORGA\_A\_015)

Compétences relationnelles :
- Savoir animer, développer et entretenir des partenariats et/ou des réseaux professionnels (RELA\_A\_001)
- Savoir proposer des idées à des fins d'amélioration continue (RELA\_A\_003)
- Savoir animer des communautés d'utilisateurs (RELA\_A\_006)
- Savoir faire preuve de pédagogie (RELA\_A\_008)