Directeur des Ressources Humaines Adjoint H/F - Michael Page

Établissement de santé privé à but non lucratif, notre client fait partie d'un réseau hospitalier d'excellence aux côtés de grandes institutions nationales. Il compte environ 2600 Collaborateurs, dont 350 Médecins et couvre la quasi-totalité du champ des pathologies médicales et chirurgicales de l'âge adulte (médecine, chirurgie, obstétrique).Rattaché à la DRH, dont il constitue le bras droit, les principales missions du Directeur des Ressources Humaines Adjoint sont les suivantes :

* Le management direct d'une équipe de 4 à 5 Gestionnaires RH, en charge notamment de l'administration du personnel non-médical ;
* Le suivi des effectifs ;
* Le contrôle de gestion sociale, en lien avec la responsable dédiée ;
* Le pilotage des volets disciplinaire et relations individuelles, avec l'appui de la DRH ;
* Le déploiement du développement RH : Formation, parcours, accompagnement managérial ;
* La participation à la réorganisation en cours : Clarification des rôles, montée en compétence, soutien au management de proximité ;
* Un travail en synergie avec la direction des affaires médicales, la direction des soins et les fonctions supports.

Vous jouerez un rôle-clé dans la structuration de l'équipe RH, en favorisant la communication, l'esprit d'équipe et l'efficacité collective.

N/C

Le candidat idéal pour le poste de Directeur des Ressources Humaines Adjoint présente le profil suivant :

* Issu d'une formation supérieure en RH, vous justifiez d'une expérience confirmée à un poste de RRH ou DRH Adjoint dans un environnement complexe (santé, médico-social, multi-sites, etc.) ;
* Rompu à la gestion du quotidien RH, vous savez fédérer des équipes, gérer des sujets sensibles et incarner un leadership de proximité ;
* Adaptable, diplomate, vous privilégiez l'écoute et le dialogue à l'autorité ;
* La connaissance du secteur de la santé est un atout, mais n'est pas indispensable.