Conducteur SPL Zone Longue - Redon H/F - Gautier Transports

Société de transport implantée en Vendée depuis plus de 40 ans, AVERTY réalise des transports régionaux et nationaux pour le compte de différents clients dans divers domaines tels que l'agroalimentaire ou l'industrie.
AVERTY compte 36 collaborateurs et dispose d'une flotte de 29 véhicules moteurs et 40 semi-remorques.Le Groupe TCDA, c'est 31.5 M€ de C.A. en 2023, 200 salariés, 140 véhicules moteurs, 200 semis, répartis en France sur 7 sociétés situées dans l'Ouest, la Région Parisienne et le Sud-Est.

Afin d'accompagner le développement de notre agence de Sainte Marie, nous recherchons un(e) conducteur(rice) Zone Longue.

Réalisation de transports en semis bachées vers le Nord, la région PACA et l'Ile de France principalement.

Nous mettons à votre disposition un tracteur attitré.

Nous recherchons pour ce poste une personne motivée par son travail, consciencieuse et fiable, disposant au minimum d'une première expérience significative en qualité de conducteur(rice) SPL zone longue.

La stabilité des candidats est le premier de nos critères de sélection.

Permis E / EC, Carte conducteur & FCO à jour impérativement.
Avoir la carte ADR serait un plus.

Coefficient 150M - Salaire horaire minimum garanti de 12.43 € brut pour 152 heures + heure supplémentaires + frais (découchage + repas) + avantages (mutuelle).

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, FCO à jour, FIMO à jour

Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.