Facilitateur Clauses d'Insertion H/F - Pôle Emploi

La mise en oeuvre de la Clause Sociale dans les marchés publics et privés du Département des Yvelines, du Conseil Départemental des Hauts-de-Seine et de l'Etablissement Public Paris La Défense, est un axe majeur dans la remise en activité des publics en insertion professionnelle, s'appuyant notamment sur une coordination des « clauses » à l'échelle de l'ensemble des territoires du Département des Yvelines pour les différents donneurs d'ordre (Etat, Conseil Régional d'IdF, EPCI, Communes, Bailleurs, Entreprises.)
Vous travaillerez au sein du pôle « Clauses d'insertion » en tant que Facilitateur / trice sous l'autorité hiérarchique du Responsable de pôle interdépartemental. Votre mission consistera à accompagner la mise en oeuvre des Clauses d'insertion à destination prioritairement des bénéficiaires du RSA des Yvelines, à défaut aux autres catégories éligibles, ainsi qu'à atteindre les objectifs annuels.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Actualiser régulièrement ses connaissances, Analyser les besoins des membres, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Collecter et analyser des données, des informations, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Sélectionner des candidats pour un poste, Utiliser des logiciels spécifiques, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.