Educateur·trice de Jeunes Enfants Pouponnière 2 H/F - Cdef Centre Departemental de L'enfance

Établissement public (métropole bordelaise), relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance : accueille et accompagne mineurs, jeunes majeurs, famille, crèche sociale.
Une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'auxiliaires de puériculture, de psychologues, de professionnels de santé (psychomotricienne, orthophoniste, infirmiers) et de médecins (généraliste, pédiatre, psychiatre) est au service du projet.Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Gironde, établissement relevant de l'Aide sociale à l'enfance recrute un.e éducateur.trice de jeunes enfants pour assurer dans le cadre d'un accueil d'urgence la prise en charge inconditionnelle de jeunes enfants (de 15 à 36 mois) 365 jours par an et 24h/24h sur sa pouponnière.

Missions :
Accompagner les jeunes enfants (15-36 mois) dans les actes de la vie quotidienne
Assurer le bien-être et le confort des enfants
Participer au projet personnalisé de l'enfant
Accompagner les enfants aux visites en interne ou à l'extérieur
Rédaction d'écrits professionnels
Travail en collaboration avec la coordinatrice, la cadre de service et la psychologue

Permis B obligatoire
Titulaire du diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants
Salaire de la fonction publique hospitalière à partir de 1884€/net par mois, reprise d'ancienneté possible sous conditions

CDD de 12 mois renouvelable à pourvoir au 1er juillet 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.