Conseiller - Conseillère Clients H/F - Blin Pascal

Pourquoi nous rejoindre ?
Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, d'une formation continue et d'opportunités d'évolution
Au sein d'une entreprise à taille humaine et dynamique
Ayant des clients fidèles et attachés à notre agence
Avec un package salarial attractif et des avantages sociaux
En intégrant l'une de nos agences
Avec un véhicule de service pour vos déplacements en clientèle

Mission principale :
Développer notre portefeuille de clients et les accompagner dans la gestion de leurs risques

CONSEIL EN RISK MANAGEMENT
Réaliser les audits de risques : préparations, entretiens, visites, analyses,
Présenter un programme d'assurances et un plan de prévention,
Informer sur les risques et leurs évolutions,
Animer des formations à la prévention des risques.

SUIVI CLIENTELE
Développer et animer un portefeuille de clients Particuliers, Professionnels et
Entreprises
Préparer la visite annuelle de suivi clientèle,
Surveiller les risques : actualiser capitaux, effectifs, chiffre d'affaire...
Accompagner le client lors des sinistres : déclaration, éléments à préparer,
participation aux expertises,.
Représenter l'agence lors de réunions professionnels

Nous vous offrons
Un poste à responsabilités au sein d'une équipe soudée
Une formation continue de minimum 15 heures par an
Des perspectives d'évolution
Des avantages sociaux : mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%
par l'entreprise, épargne salariale et intéressement,.
Un travail en équipe et un partage de valeurs

Experience : Débutant accepté

Compétences : Assurances, Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision, Rédiger un contrat d'assurance, Développer un portefeuille clients et prospects, Recueillir et analyser les besoins client, Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.