Directeur - Directrice de Crèche Mac H/F - Creches D'azur

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de Crèche pour rejoindre notre établissement, MAC 50 enfants, situé à Marseille (13015) dans un quartier calme et sécuritaire. L'association s'engage pleinement à offrir un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé à chaque enfant, en mettant l'accent sur leur développement, leur bien-être et leur épanouissement. En tant que Directeur/Directrice, vous serez un acteur clé de cette politique, en encadrant une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels (Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de puériculture, CAP Petite Enfance, et personnel d'entretien). Vous oeuvrerez chaque jour pour créer une atmosphère de bien-être pour les enfants, le personnel et les familles, en veillant à instaurer une culture de bienveillance et de respect au sein de la crèche.
Missions principales
- Gestion quotidienne de la crèche en assurant un environnement propice au développement des enfants et en veillant à respecter la politique de l'association axée sur le bien-être de l'enfant et la bienveillance envers tous les acteurs de la structure.
- Veiller au bon fonctionnement de la structure en lien avec la direction, Garantir le bon fonctionnement du bâtiment et coordonner les différents prestataires de services.
- Encadrement et gestion d'équipe : Vous serez responsable d'une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes. Vous assurerez le management des salariés et les accompagnerez dans les pratiques professionnelles. Vous encouragerez une approche collaborative, bienveillante et respectueuse au sein de l'équipe, en soutenant le développement professionnel et personnel de chacun.
- Élaboration et suivi du projet pédagogique de la crèche, en harmonie avec les valeurs de l'association : respect, écoute et bien-être des enfants. Vous mettrez en place des pratiques pédagogiques qui favorisent un cadre sécurisant et stimulant pour les enfants.
- Formation continue et réunions de coordination régulières pour garantir une gestion optimale et bienveillante de l'équipe. Vous favoriserez la cohésion du groupe et le soutien mutuel au sein de l'équipe éducative.
- Maintenir une communication transparente et constructive avec les familles, en garantissant leur confiance et leur implication dans la vie de la crèche.
- Gestion administrative et budgétaire de la crèche : suivi des taux de remplissage, facturation des familles (logiciel Maelis), gestion des dossiers familles, obligation administrative des institutions (VDM, PMI, CAF), gestion des stocks, organisation logistique, dans une dynamique de respect et de bien-être au travail.
- Veiller au respect des normes, à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes et des biens sous votre responsabilité.

Profil recherché
- Diplôme requis : IDE (Infirmier(e) Diplômé(e) d'État) ou Puéricultrice.
- Une expérience d'au moins 2 ans en gestion d'équipe dans une structure petite enfance, avec une approche bienveillante et un intérêt pour le développement des enfants et du personnel.
- Connaissance approfondie des normes pédagogiques et légales liées à l'accueil des jeunes enfants, ainsi que de l'importance d'un environnement de travail serein et harmonieux.
- Qualités recherchées : Leadership bienveillant, esprit d'équipe, capacité à gérer les conflits avec diplomatie, excellent sens de l'écoute et de la communication.
- Sensibilité et engagement pour le bien-être des enfants, ainsi que la bienveillance envers le personnel et les familles.

Conditions du contrat
- Type de contrat : CDI à temps plein (35h par semaine).
- Lieu : Marseille, 13015.
- Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale ELISFA (à préciser selon profil).
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, place de parking, iPhone, iMac, iPad pro, 8 jours de congés supplémentaires.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Diplôme d'Etat de puéricultrice, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Animer une équipe, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.