Accompagnant - Accompagnante Educatif Petite Enfance Volant H/F - Groupement d Employeurs Inter Creches

Vous serez amené à venir en renfort dans nos structures présentes en Alsace (structures accueillant jusqu'à 12 enfants de 2 mois à 3 ans.)
Vous avez le CAP Petite Enfance ou le diplôme d'auxiliaire de puériculture.
La prise de poste se fait à Strasbourg.
Mise en place de POEI avant démarrage du contrat pendant 2 mois et demi.

Vos missions seront :
- Organiser et mettre en place des activités ludiques et éducatives,
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- Organiser les soins et respecter les protocoles d'hygiène,
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique,
- Assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement.

Compétences :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou...)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualités professionnelles :
Sens de l'organisation
Sens de la communication
Travail en équipe

Nous vous proposons : Salaire : 1830.88 € brut + prime mensuelle 100€
Diplôme dans la petite enfance et permis B exigés
Avantages : Une mutuelle avantageuse, une voiture de service à disposition, un téléphone professionnel, des formations tout au long de votre carrière aux Chérubins. Permis B exigé et véhicule non obligatoire.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.