Médecin Pédopsychiatre - Neuropédiatre - CDI - Tnd 56 H/F - Association Gabriel Deshayes

Pour la Plateforme de Coordination et d'Orientation TND 56 (troubles neuro développementaux), CDI temps plein ou temps partiel.

Missions générales du poste :
- Etudier les dossiers reçus
- Définir le projet de soin le plus adapté aux besoins de l'enfant
- Etablir des diagnostics médicaux
- Conseiller (l'équipe pluridisciplinaire, les familles, les partenaires)
- Construire et mener des sensibilisations dans le réseau

Compétences et qualités requises :
- Expertise concernant les troubles neuro développementaux
- Connaissance des signes d'alerte en lien avec un développement atypique de l'enfant
- Capacité à transmettre de l'information
- Forte capacité relationnelle
- Capacité d'écoute et de synthèse
- Pédagogue

Diplômes exigés :
- Diplôme de médecin spécialisé en pédopsychiatrie ou neuropédiatrie

Rémunération : (Cf. Convention Collective du 15 mars 1966 - Annexe 2)
- Grille indiciaire des médecins spécialistes
- Prise en charge à hauteur de 70% des frais de transport en commun
- Mutuelle, prévoyance, chèques vacances

Lieu d'exercice : Brech (56) - à proximité immédiate de la gare d'Auray.

Gestion du temps :
- Selon l'avenant N°3 de l'accord d'entreprise sur le temps de travail, gestion sur l'année
- Congés trimestriels

Experience : Débutant accepté

Compétences : Actualiser le dossier médical du patient, Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux, Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie, Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique, Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.