Secrétaire Juridique H/F - Cour d Appel de Rennes
- Rennes - 35
- CDD
- Cour d Appel de Rennes
Les missions du poste
La cour d'appel de RENNES est une juridiction de droit commun d'appel en matière civile, pénale et commerciale compétente pour statuer sur les appels à l'encontre des décisions rendues par les juridictions de première instance.Postes de vacataire / secrétaire juridique (H/F) à pourvoir du mois de juin 2025 au mois d'août 2025 au sein de la Cour d'appel de RENNES.
Les principales tâches confiées seront les suivantes : enregistrement de dossiers, constitution de dossiers papier, saisie sur applicatif dédié, suivi des dossiers, traitement du courrier, classement, copie / scan, archivage, accueil téléphonique.
Les tâches accomplies sont effectuées sous la supervision des greffiers ou agents du service.
Une connaissance de l'organisation judiciaire, de la procédure et du vocabulaire juridique est souhaitée.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Archiver des dossiers et documents de référence, Assurer la confidentialité des informations traitées, Classer des documents, Garantir la confidentialité des informations, Maintenir un environnement de travail propre et organisé, Mettre à jour un dossier, une base de données, Numériser des documents, médias ou supports techniques, Organiser l'archivage des documents, Saisir des documents juridiques, Discrétion professionnelle, Connaissances et aisance en informatique, Savoir rendre compte
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Justice
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.