Chef de la Division des Personnels Enseignants du 1Er Degré H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Catégorie : A/A+

Placé(e) sous l'autorité de l'IA-DASEN et de sa Secrétaire générale, chargé(e) de l'encadrement de 42 agents, dont 4 attachés, le(la) Chef(fe) de la division des personnels enseignants est plus particulièrement chargé(e) de :
- Participer à la conception et à la mise en place de la politique départementale de gestion des ressources humaines des enseignants du 1er degré du département des Yvelines, dans tous ses aspects en lien avec l'IA-DASEN;
- Formaliser les processus de gestion des personnels du 1er degré, par bureau de gestion, en produisant des analyses, des tableaux de bord et un suivi des dossiers récurrents de la division;
- Élaborer des calendriers annuels de gestion en collaboration étroite avec la DOS départementale et mettre en place des processus de gestion pérenne et concertés avec le contrôle interne;
- Animer les équipes de la division de façon active, en mettant en place des réunions d'équipes régulières et en assurant une bonne circulation de l'information;
- Conduire et animer avec les Chefs des services toute réorganisation collective des missions en lien avec la Secrétaire Générale et son adjoint;
- Impulser une dynamique de dématérialisation des actes de gestion de la division en lien avec les partenaires;
- Conduire une politiques des ressources humaines de proximité en collaboration étroite avec les assistantes des circonscription du 1er degré;
- Assurer l'interface avec les organisations représentatives des personnels du premier degré du département des Yvelines, aux côtés de l'IA-DASEN et du secrétariat général de la DSDEN;
- Coordonner les dossiers transversaux (contrôle interne comptable, élections professionnelles, sécurisation juridique des décisions administratives) en lien avec les porteurs de ces dossiers;
- Animer et développer avec son équipe l'accompagnement des personnels enseignants du premier degré du recrutement de la paye et sur tous les aspects de leurs mobilités professionnelles;
- Assurer la mission de référent départemental du remplacement du 1er degré et coordonner la mise en oeuvre du plan d'action départemental.
- Inscrire son action dans le cadre du pôle RH de la DSDEN.

Savoirs :
- Système éducatif et ses enjeux : Maîtrise
- Statuts de la fonction publique : Expert
- Connaissances juridiques générales : Expert
- Connaissance des textes règlementaires relatifs à la gestion des ressources humaines et aux procédures de paye : Maîtrise.

Savoir-Faire :
- Conduire des projets : Maîtrise
- Savoir manager et animer une équipe de personnels : Expert
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse : Expert
- Savoir rédiger sous diverses formes : Expert
- Construire, réviser et piloter des dispositifs de contrôle : Maîtrise
- Assurer une veille juridique : Maîtrise
- Savoir communiquer : Expert
- Savoir établir un dialogue social avec les OS : Expert
- Savoir conseiller et apporter une aide à la décision : Expert

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Savoirs Comportementaux :
- Avoir le sens de l'organisation;
- Disposer de capacités prospectives;
- Être rigoureux et loyal;
- Être réactif;
- Avoir un sens aigu du relationnel et du travail en partenariat;
- Faire preuve de discrétion;
- Être disponible;
- Être capable de s'adapter à un environnement de travail évolutif.