Apprenti Gestionnaire de Formation H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) au Département Learning &Development, vous participer - avec le soutien de votre maître d'apprentissage - aux activitéssuivantes :
- Mise en oeuvre des sessions de formation (pilotage, gestion, logistique, gestion dans lelogiciel dédié à la formation, suivi du budget...)
- Evaluation des actions de formation à chaud et mise en oeuvre des actions corrective
- Recensement et analyse avec les secteurs opérationnels des besoins de formation
- Saisie du plan prévisionnel de formation
- Contribution au plan de progrès du département

En Licence Professionnelle ou en Bachelor Universitaire de Technologie (Bac +2-Bac +3), vous disposez idéalementd'une première expérience en stage ou en apprentissage dans le domaine des RessourcesHumaines.
En outre, vous disposez des compétences suivantes :
- Relationnel : écoute, discrétion, capacité d'adaptation
- Informatiques : bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel - POWER BI
- Opérationnelles : rigueur, sens de l'organisation, gestion du temps et d'un planning, suivi deplanification, capacité à mener certaines missions en autonomie.
Enfin, votre curiosité et votre esprit d'initiative vous caractérisent.

Seuls les contrats d'apprentissage sont possibles pour cette mission.