Travailleur·se Social·e Diplômé H/F - L'escale

L'Escale est un lieu d'écoute, d'accueil et d'hébergement sécurisé et confidentiel de femmes victimes de violences
L'Escale est une structure animant des actions de prévention des inégalités femmes hommes et des violences à l'égard des femmes.
L'Escale est membre du réseau Solidarité Femmes et structure référente départementale violences.Au sein d'une Pension de Famille (17 logements), le travailleur.se social.e assure l'accueil et l'accompagnement des résidents vers une solution de logement adaptée en lien et en bonne intelligence avec son chef de Service dans le respect du projet social de l'établissement et des valeurs associatives :

- Accompagnement social global de femmes en précarité et leurs enfants,
- Animation d'ateliers collectifs, sorties culturelles.
- Assurer une permanence hebdomadaire pour femmes victimes de violences au sein d'un hôpital du nord des Hauts-de-Seine.

Vos missions :
- Renouveler annuellement le contrat de résidence, fixant de nouveaux objectifs d'accompagnement social en concertation avec la hiérarchie,
- Réaliser des entretiens de pré-admissions en binôme avec la Cheffe de service,
- Participer à l'organisation générale des lieux et à son fonctionnement,
- Mettre en oeuvre et développer la participation des résidents (conseil de concertation et comité des résidents,.),
- Mettre en place des activités collectives au sein et à l'extérieur de la structure,
- Mener des entretiens sociaux réguliers, faire des visites à domicile et des accompagnements à l'extérieur,
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du secteur (les dispositifs de droits commun) : services de la ville, CMP, mandataires judiciaires,
- Développer le partenariat existant (culturel, médical associatif),
- Rendre compte de son activité au chef de service, saisie sur le logiciel ADILEOS,
- Participer à la production du bilan d'activité.

Qualités requises :

- Rigueur et organisation,
- Autonomie dans le travail (travail en équipe déconcentrée) et esprit d'équipe,
- Bonnes compétences rédactionnelles (évaluations, synthèses, bilans, rapports d'activité),
- Motivation pour la lutte contre les violences faites aux femmes.
- Capacités relationnelles avec l'ensemble des intervenants (personnes accompagnées, équipes et partenaires).

Compétences requises :

- Titulaire d'un diplôme d'Etat (DEASS, DESS ou DECESF),
- Minimum 2 ans d'expérience comme travailleur.se social.e,
- Connaissances approfondies en matière d'hébergement et de logement,
- Connaissances souhaitées dans la spécificité des femmes victimes violences (juridiques, sociales, parentalité, protection de l'enfance),
- Bonne connaissance des dispositifs de droit commun,
- Techniques d'écoute et de relation à la personne,
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, SI-SIAO etc.).

Présentation de l'association
L'ESCALE SOLIDARITE FEMMES, association créée en 1992, 33 salariés.es, dispose d'un pôle Accueil, d'un pôle logement et formation, et d'un pôle hébergement de 149 places.
http://www.lescale.asso.fr; facebook

Détails :
Lieu de travail : 92110 - CLICHY
Contrat à durée indéterminée CDI
35h00 HEBDO
Salaire indicatif : Mensuel de base 2100 Euros bruts minimum pour un temps plein, selon CCN66 ; reprise d'ancienneté dans un poste similaire.
25 jours de congés +18 jours de congés trimestriels par an ; 1 jour par semaine de télétravail après 6 mois d'ancienneté,
Mutuelle, Prévoyance et tickets restaurant.

Experience : 24 Mois

Compétences : Économie sociale, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Relayer de l'information, DEASS, DESS ou DECESF

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.