Assistant Commercial - T3m H/F - TAB

Sous la responsabilité de la Directrice des Ventes, vous interviendrez dans le suivi administratif des clients de T3M
et le support de prospection. Vous serez basé au Siège Social du Groupe à Saint Jean de Védas (34).
Vos missions seront :

- Assurer le suivi administratif du portefeuille client T3M ;
o Monter et mettre en place les dossiers administratifs des clients T3M.
o Effectuer le suivi des dossiers et tenir à jours les bases de données.
o Préparer et suivre les dossiers de demandes clients (collecte de l'information auprès des services support
ou production, suivi du retour auprès du client.).
o Respecter les procédures internes de communication.
- Prospection commerciale ;
o Effectuer la prospection téléphonique régulière sur la base de listings élaborés par la Responsable
Commerciale.
o Elaborer un reporting de suivi de la prospection vers la Directrice des ventes.
o Réaliser la prise de rendez-vous le cas échéant.

- Support Commercial
o Actualiser les outils de suivi, de prospection et d'analyse de l'activité.
o Participer à la préparation des actions de promotion (salons professionnels nationaux et internationaux,
évènement de communication).
o Diffuser et contrôler les procédures internes par l'équipe commerciale globale.

Qui êtes-vous ? :
- Vous avez une première expérience consolidée dans l'administratif ou dans le commerce
- Vous êtes organisé, autonome et rigoureux
- Vous maîtrisez les langues étrangères dont l'anglais impérativement
- Vous avez une aisance et un bon niveau de communication orale et écrite

Experience : 6 Mois - commerce

Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande, Connaissance de la réglementation du transport

Langues : Anglais exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.