Adjoint·e de Direction en Alternance H/F - HEM Santé (Haute Ecole de Management)

Bienvenue chez HEM Santé (Haute Ecole de Management)

Hem Santé : Première business school spécialisée dans le secteur médico-social et santé, HEM Santé propose des formations de qualité dans les domaines du social, du médical, de la santé, du commerce, et du bien-être.

Offrant des parcours diplômants, du pré-bac jusqu'au Bachelor en management de la santé, et répartie sur 14 campus en France, notre école allie options en présentiel et en distanciel.

Nous accompagnons chaque étudiant vers des compétences solides et des opportunités concrètes en alternance et en CDI. Rejoindre HEM Santé, c'est faire partie d'un réseau dynamique, dédié à l'épanouissement et à la réussite professionnelle.Hem Santé est une école du groupe Kducéa Éducation reconnue depuis 35ans avec l'expertise Cours Galien.

Les parcours proposés vont du Bac au Bac +3, avec des formations diplômantes dans le secteur de la santé, du sanitaire et du social.

Cette offre d'alternance de 12mois est couplée avec notre Bachelor Management et Santé (Bac +3) dispensée en ligne via une classe Teams.

Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, tu accompagneras les clients en leur offrant un service personnalisé et de qualité.

Les missions liées au poste :
- Participer à la gestion de l'administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations...) ;
- Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d'établissement, mise en oeuvre des procédures...
- Mettre à jour les différents tableaux de bord ;
- Veiller au confort et à la sécurité des patients ;
- Participer à la démarche qualité

Bac +2 validé, avec une bonne aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe.
- Diplôme dans le médico-social vivement souhaité
- Personnalité dynamique, souriante et aimant les défis.
- Bonne connaissance des acteurs sociaux et des lois en vigueur.
- Aisance en négociation et en gestion des conflits.
- Capacité à développer un réseau professionnel.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Sens de l'organisation et respect des règles déontologiques.
- Bon relationnel, maîtrise de soi et capacité à prendre du recul.