Chef de Service H/F - Association Regionale D'aide aux Infirme

L'association ARAIMC oeuvre depuis plus de 60 ans dans l'accompagnement de personnes paralysées cérébrales, Polyhandicapées et traumatisées cérébrales. Elle est composée aujourd'hui de 12 établissements et services médico-sociaux situés à Aubagne et Marseille. Ces établissement et services proposent des alternatives d'accueil et de services à plus 500 enfants et adultes. Elle recherche actuellement pour le foyer Robert Saunier et le SAVS son /sa
CHEF DE SERVICE (H/F)
Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous serez garant de la mise en oeuvre sur le terrain du projet institutionnel centré sur l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées. Vous managerez une vingtaine de collaborateurs et superviserez l'accompagnement de 50 personnes porteuses de paralysie cérébrale.
Vos principales missions seront :
- Faciliter le passage entre un hébergement institutionnel et un accompagnement vers l'autonomie à domicile.
- Mettre en place un suivi fluide et personnalisé pour les usagers évoluant entre ces deux structures.
- Garantir la mise à jour, la pertinence des PPI ainsi que leur cohérence avec les souhaites et possibilités des personnes accompagnées dans un optique d'autodétermination
- Assurer l'encadrement quotidien des équipes sur le terrain
- Vous gérez les plannings, le temps de travail du personnel, les remplacements, les repos et les congés
- Assurer la communication avec les familles et/ou tutelles
Profil recherché :
Formation de niveau 6 dans le secteur de l'encadrement médico-social
Compétences souhaitées :
Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et de l'évolution des politiques publiques
Connaissance de la paralysie cérébrale
Aptitude au travail en réseau
Expérience dans le management pluridisciplinaire
Statut et rémunération
Statut Cadre. Rémunération selon condition de la CCN66, à partir de 41K€ bruts annuels. Poste soumis à astreinte.
Envoyer Candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) avant le 14/05/2025 à ****@****.**.

Experience : 24 Mois

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations, Organiser le travail d'une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Structurer, synthétiser des informations, Travailler en groupe, en réseau

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.