Conseiller Santé H/F - Reflets

REFLETS est un organisme de conseil et de formation professionnelle continue dont le siège social est situé à cagnes sur mer.Depuis plus de 35 ans, REFLETS est un acteur majeur dans le secteur du conseil et de la formation professionnelle dans les Alpes-Maritimes.
Le dispositif référent RSA est dédié à soutenir l'insertion socio-professionnelle des bénéficiaires en mettant en place un accompagnement adapté aux problématiques.
Il vise à maximiser les chances de réussite des individus en abordant simultanément les aspects sociaux, professionnels et santé, et en mobilisant un large éventail de compétences et de ressources.
Notre association, certifiée ISO 9001, s'engage à maintenir les plus hauts standards de qualité et d'amélioration continue dans tous ses services.
En rejoignant notre équipe, vous intégrez une association certifiée ISO 9001, dédiée à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction de ses membres et bénéficiaires.
Nous recherchons des candidats qui partagent notre engagement pour la qualité et l'amélioration continue, soutenu par notre certification ISO 9001.
REFLETS recrute un(e) conseiller(e) santé, chargé(e) de l';accompagnement des publics bénéficiaires du RSA dans l'objectif de l'accès à l'insertion socio professionnelle, de la sortie du dispositif RSA.
Le poste couvre le territoire d'insertion du Département 06 : (de Villeneuve à Nice EST)

Description du poste : vous serez en charge des accompagnements personnalisés, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (conseillers socio-professionnels, conseillers sociaux et chef de service) pour participer à l'élaboration des stratégies d'insertion.
Vous assurez un lien de proximité avec les acteurs et organismes de santé.

Compétences attendues :
- Évaluer les besoins en santé mentale et définir un plan d'accompagnement personnalisé.
- Orienter et accompagner les bénéficiaires vers un parcours de soin adapté.
- Coordonner les actions avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux tout au long du parcours.
- Assurer le lien avec les structures de soins et faciliter l'accès aux professionnels spécialisés.
- Repérer les situations de rupture de soins et soutenir durablement la reprise du suivi médical ou psychologique.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire pour garantir la cohérence et l'efficacité de l'accompagnement.
- Contribuer à l'analyse des situations lors des réunions d'équipe hebdomadaires.

Profils : Diplôme Master II. de Psychologie, Aide medico psychologique AMP, infirmier(e),
éducateur (trice), Aide soignant (e).

- Aptitudes relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les
bénéficiaires et les partenaires.
- Esprit d'initiative et autonomie dans la conduite des actions d'accompagnement.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités.
- Maîtrise des techniques de communication orale et écrite, avec une capacité avérée à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à analyser des situations complexes et à élaborer des plans d'action personnalisés.
- Capacités d'écoute active et de communication adaptée au public fragile.
- Capacité d'auto-formation permanente (car la santé mentale et les dispositifs d'insertion évoluent).

Experience : 1 An(s)

Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Réaliser un accompagnement psychologique

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.