Direct.Eur·rice Général·e H/F - MJC L'Usine à chapeaux

L'association est composée de 4 pôles qui travaillent en transversalité : le pôle Jeunesse, le pôle Famille et Solidarité, le pôle Ateliers de Pratiques Amateures et le pôle Musiques Actuelles.Elle porte différents labels ou agréments : Label Scène de Musiques Actuelles (SMAC) attribué par le ministère de la Culture ; agrément Centre Social par la Caisse des Allocations Familiales des Yvelines (CAFY) ; Information Jeunesse (IJ) par le Service Départemental à l'Engagement, à la Jeunesse et aux Sports (SDJES) ; agrément Jeunesse et Education Populaire (JEP).
L'association compte 2 000 adhérents, 49 salariés, 34 ETP, 200 bénévoles, 2,2 M€ de budget annuel avec un découpage mutualisé reparti en 4 pôles d'activités socioéconomiques, hors fonctions supports :

- Pôle Musiques Actuelles : 655 K€
- Pôle Activités de Pratiques Amateurs : 685 K€
- Informations-Animations jeunesse : 390 K€
- Famille-solidarité-citoyenneté : 285 K€

L'association est soutenue au titre du fonctionnement par plusieurs partenaires publics : Ville de Rambouillet 500 K€, CAF des Yvelines 280 K€, DRAC IDF 160 K€.

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le/la direct.eur.rice général(e) de l'Usine à Chapeaux aura pour missions :
- Être responsable de la conception du projet artistique et culturel conformément au cahier des charges et des missions du label SMAC (Cf. arrêté du 5 mai 2017) et garant du développement et de la mise en oeuvre du projet associatif artistique, culturel et social de l'Usine à Chapeaux en donnant une large place à la participation effective des habitants, dans le respect des droits culturels, et avec une attention appuyée portée à la question de la transition écologique.
- Assurer la direction générale de l'établissement et animer un comité de direction de 8 personnes composé des quatre responsables de pôle et des fonctions support
- Garantir la bonne gestion organisationnelle, humaine et financière du projet
- Faire le lien entre les instances bénévoles (Conseil d'Administration, Bureau, commissions) et l'équipe salariée
- Développer et contribuer au rayonnement territorial de la structure : relations institutionnelles, développement stratégique, structuration des projets.
SAVOIRS :
- Formation universitaire (Bac +4/5 ou équivalent), dans le champ culturel et/ou socio culturel
- Formation en prévention des violences et harcèlements sexistes et sexuels
- Formation en sécurité des lieux de spectacle
SAVOIR FAIRE :
- Expérience en responsabilité de projet et d'équipement
- Expérience en management d'équipe indispensable
- Connaissance approfondie des enjeux artistiques et des réseaux dans le secteur des Musiques Actuelles et du spectacle vivant.
- Connaissance approfondie des droits et politiques culturelles.
- Sensibilité aux valeurs de l'éducation populaire et au secteur socio-culturel
- Aisance à l'écrit comme à l'oral
SAVOIR ÊTRE :
- Personne dynamique avec un très bon sens relationnel
- Fort leadership
- Sens de la méthode et de l'organisation
- Diplomatie et bienveillance
CONTRAT :
CDI temps plein
Prise de poste le 1er octobre 2025
3 mois de période d'essai éventuellement renouvelable 1 fois
Convention collective de l'Animation ECLAT - statut cadre autonome
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
https://www.usineachapeaux.fr/association/recrutement/

Experience : 3 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire