Directeur de Crèche - Commune d'Ajaccio H/F - Fonction publique Territoriale

* Diriger l'établissement d'accueil de jeunes enfants (petite crèche)
* Assurer les missions d'éducateur de jeunes enfants : concevoir et mettre en ½uvre les projets pédagogiques, coordonner les projets d'activités qui en découlent, accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant.

Participer à la mise en ½uvre du projet d'établissement
* Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques.

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
* Informer les familles ou substituts parentaux sur les modalités d'accueil des enfants ;
* Constituer les dossiers administratifs ;
* Organiser l'accueil et l'intégration des enfants porteurs d'un handicap ou d'une maladie chronique.

Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
* Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant ;
* Dépister les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents ;
* Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants, contrôler les ordonnances.

Animation de groupes de réflexion
* Identifier et rechercher des informations ciblées sur l'éducation de jeunes enfants ;
* Animer des groupes de réflexion et de production sur les projets pédagogiques pour les familles.

Coordination du projet d'établissement
* Définir un projet de service : organisation, missions, ressources ;
* Développer et piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures ;
* Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet ;
* Analyser les effets et impacts des projets d'activités socio-éducatives au regard des objectifs définis ;
* Exploiter les résultats de l'évaluation pour les projets futurs.

Animation et pilotage des équipes
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents, repérer et réguler les conflits.

Gestion des ressources humaines
* Définir les besoins de la structure et les compétences associées ;
* Elaborer des fiches de poste ;
* Organiser l'intégration et la formation des agents ;
* Evaluer les agents ;
* Accueillir et organiser la formation et valider l'évaluation des stagiaires.

Gestion administrative et budgétaire de l'établissement
* Renseigner les états de bilans et produire des statistiques ;
* Elaborer le budget prévisionnel et suivre l'exécution budgétaire ;
* Constituer les éléments du cahier des charges dans le cadre des marchés publics.

Gestion de l'équipement
* Définir les besoins en matériels et en équipements ;
* Elaborer un programme d'aménagement de l'espace d'accueil ;
* Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité.

* Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)

Savoirs :
* Notions de psychologie individuelle et collective
* Principes et règles éducatives
* Principes et modes d'animation du management opérationnel
* Règles et consignes de sécurité

Savoir faire :
* Assurer le développement psycho-moteur de l'enfant
* Effectuer un projet d'établissement et règlement intérieur

Savoir être :
* Sens des responsabilités
* Esprit d'équipe
* Disponibilité
* Discrétion, respect du secret professionnel
* Capacités à gérer les situations d'urgence
* Esprit d'initiative