Gestionnaire Carrière Paie - est Ensemble T8 H/F - Fonction publique Territoriale

La DRH regroupe aujourd'hui 38 agents. Elle est organisée en 4 pôles (emploi et compétences, carrière et paie, vie au travail, missions transversales).

Le pôle carrière paie est composé de 12 agents : 8 gestionnaires carrière paie, une apprentie, une chargée de reprise de données, un coordinateur carrière paie et une responsable.

Sous la responsabilité de la responsable du pôle, vous collaborez étroitement avec l'ensemble des agents du pôle et avez pour missions :

- Assurer l'élaboration et la gestion de la paie des agents stagiaires, titulaires et non titulaires, de droit public et de droit privé
- Assurer le suivi et le traitement de la carrière des agents stagiaires, titulaires et non titulaires, de droit public et de droit privé dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- Assurer la saisie et le suivi de l'absentéisme maladie des agents stagiaires, titulaires et non titulaires, de droit public et de droit privé
- Accueil physique et téléphonique des agents
- Assurer le suivi de classement des dossiers individuels

Profil :

Ouvert aux fonctionnaires titulaires, lauréats de concours et contractuels
Idéalement, expérience attendue sur un poste similaire dans la fonction publique territoriale

Compétences techniques :
Connaissance de l'environnement territorial et des métiers des collectivités territoriales
Connaissance du statut de la FPT
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)

Savoir-être :
Capacité de travail en autonomie
Excellente capacité d'organisation et d'adaptation
Rigueur, réactivité, polyvalence
Goût du travail en équipe et en transversalité
Fortes qualités relationnelles, discrétion et sens de la pédagogie

Avantages :
Etablissement à 5 minutes du métro (ligne 5 - Bobigny Raymond Queneau)
Parcours de formation
Possibilité de télétravail après une période d'acculturation (jusqu'à deux jours par semaine)
Participation employeur au passe Navigo et/ou forfait mobilité durable
Restaurant administratif
Participation employeur à la mutuelle et possibilité de souscrire à une prévoyance
Prestations famille, loisirs, billetterie, etc. via l'adhésion au CNAS