Travailleur Social Cesf As es H/F - Union Dep des Ass Familiales

Description du poste
L'UDAF de l'Indre recrute un travailleur social (F/H) en CDI temps plein, pour intervenir :

o Sur le Diagnostic Social et Financier (DSF) dans le cadre de la prévention des expulsions locatives et de lutte contre les impayés

o Sur l'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) afin de permettre à des ménages d'accéder et/ou d'être maintenu dans un logement

Missions du travailleur social DSF :

o Prendre contact avec le ménage concerné par la procédure d'expulsion (par téléphone, courrier et /ou mail)

o Proposer au ménage un rendez-vous à domicile, à l'UDAF, un entretien téléphonique, pour recueillir les informations et documents justificatifs de sa situation juridique, familiale, sociale et économique

o Prise d'attache avec le bailleur lié à la procédure d'expulsion pour recueillir des informations

o Si le ménage accepte, solliciter les organismes pouvant lui venir en aide, dans l'objectif de régulariser sa situation locative (Action Logement, FSL, Assistante sociale de secteur, Banque de France, etc.

o Assurer le suivi du dossier sur le logiciel métier

o Rédiger le diagnostic social et financier en respectant les délais stricts de sa transmission pour l'audience judiciaire.

Mission du travailleur social AVDL : proposer un accompagnement de proximité pour des personnes en situation de grande précarité, qui consiste à :

o Favoriser l'accès vers et dans le logement

o Evaluer la capacité locative et la possibilité de maintien en logement autonome

o Aider à réguler la vie quotidienne

oTravailler des objectifs précis de la vie quotidienne, dans le cadre de l'accompagnement global

o Travailler en partenariat avec les institutions sociales et médico-sociales de proximité

Formation /Qualification :

- Diplôme de travailleur social : Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d'Assistant Social, d'Educateur Spécialisé

- Expérience du travail en milieu ouvert et en lien avec l'insertion par le logement appréciée.

- Expérience professionnelle : débutant accepté

Compétences attendues :

bonne capacité d'adaptation
très bonne capacité rédactionnelle
rigueur
Conditions d'exercice :

* Poste rattaché au service : Logement Accompagné et Inclusion Sociale

* Type d'emploi : CDI temps plein

* Durée de travail : 35h00/ semaine ou 39h00/semaine avec ATT - Horaires du lundi au vendredi - Travail en journée

* Déplacements : Oui dans tout le département avec véhicule de service

* Permis B : Obligatoire

* Rémunération : selon Convention Collective 1966, indice 434 de début (correspondant à 1 862,71€ brut par mois), reprise d'ancienneté suivant la situation + Prime SEGUR de 238 € brut par mois

* Avantages : congés trimestriels - Comité Social et Economique - Télétravail

* Poste à pourvoir : maintenant

* Candidature : CV et lettre de motivation par mail ou courrier

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 1 862,71€ par mois

Date de début prévue : 15/05/2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.