Responsable du Musée de la Vigne et du Vin de Savoie - Référent du Patrimoine Culturel H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le responsable du musée municipal élabore et met en ½uvre les projets culturels de l'établissement. Il assure le bon fonctionnement du service, encadre le personnel et veille à la qualité des prestations rendues.
En tant que référent du patrimoine culturel municipal, il contribue à définir la politique liées à ce domaine en mettant en ½uvre des actions de conservation, de valorisation et de promotion à l'échelle des équipements culturels de la ville.

Missions générales :
- Définir des axes stratégiques de développement du projet du musée et de la politique culturelle patrimoniale municipale.
- Assurer la préparation, le suivi budgétaire et la gestion administrative du musée.
- Encadrer le personnel du musée (planning, congés, formations)
- Maintenir une cohésion globale de l'équipe.
- Participer eux projets culturels en lien avec le service communication de la ville
- S'assurer du bon entretien des bâtis et de la sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement, en lien avec les services municipaux concernés.
Missions liées au patrimoine :
- Mettre en place une politique de valorisation du patrimoine communal : bâti naturel et immatériel.
Animer le patrimoine au travers des visites, des conférences, des événements culturels.

Missions liées au musée :
- Elaborer et mettre en ½uvre le projet culturel du musée.
- Assurer la conservation, l'enrichissement et la valorisation des collections.
- Concevoir des actions de médiations culturelles.
- Développer des partenariats culturels et financiers.
- Mettre en lace une stratégie de communication et de promotion du musée.
Permettre une expérience de visite de qualité.
- Encadrer et animer l'équipe de deux personnes en place.
- Organiser le travail de l'équipe et veiller au développement des compétences.
Contribuer à donner une place centrale au musée dans la ville, assurer sa visibilité, favoriser le développement de son projet à l'extérieur et adapter les projets aux moyens allouées.
- Accompagner la collectivité dans sa réflexion sur l'évolution du musée pour les années a venir et a mettre en place des actions transversales à l'échelle du service et de la collectivité.
- Proposer un projet culturel en cohérence avec les orientations de la politique culturelle de la ville.
- Analyser les besoins et attentes des publics de son territoire afin d'élaborer la politique d'accueil et de développement des publics du musée.
- Poursuivre une politique dynamique en matière d'expositions temporaires, de médiation, de manifestations culturelles.
- Concevoir, élaborer et mettre en ½uvre la programmation culturelle du musée (expositions, visites, ateliers pédagogiques, conférence.)
- Gestion des collections du musée, des biens et mobiliers patrimoniaux (étude, valorisation, inventaire, politique de conservation, etc.)

- Maîtrise des enjeux, de l'évolution et du cadre réglementaire des musées et politiques culturelles.
- Maîtrise de l'organisation des collectivités territoriales.
- Connaissance des institution, partenaires et réseaux du secteur culturel.
- Culture littéraire et artistique.

Capacité managériale et aptitude à animer et organiser les services
- Capacité d'écoute et de mise en ½uvre des orientations définis par la direction et les élus.
- Capacité d'organisation et d'adaptation.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Aptitude à conduire des projets à développer et gérer des relations avec les partenaires.
- Capaciter à analyser les besoins et les demandes du public et des usagers des services.

- Sens du service public et du travail en équipe.
- Force de proposition, de créativités et d' imagination.
- Discrétion, autonomie et rigueur.
- Sens des responsabilités.
- Grande disponibilité