Responsable de la Régie des Espaces Verts - Mairie de Velizy-Villacoublay H/F - Fonction publique Territoriale

Labellisée Ville Fleurie depuis 1982, la ville s'est vu décerner en 2024, la distinction suprême de "La Fleur d'Or".
Elle s'engage en faveur de l'amélioration du cadre de vie des Véliziens à travers la protection de l'environnement, la préservation des ressources naturelles, la mise en place d'un fleurissement durable sans pesticide, la mise en valeur des espaces publics et le réaménagement de ses quartiers.
La direction environnement et espaces verts a pour mission la gestion et l'entretien des espaces verts et naturels de la Commune, l'embellissement des espaces publics, le développement de la végétalisation, la participation aux grands projets d'aménagement paysager, la conservation et l'amélioration du patrimoine végétal arboré et immobilier dont elle a la charge.
Au sein de cette direction, la régie des espaces verts est composée d'un responsable et de 13 jardiniers.
Elle intègre une véritable approche écologique à la gestion « classique » des espaces verts et met en ½uvre une gestion différenciée. Ses objectifs sont d'enrichir la ville en espèces végétales et animales régionales, de limiter les impacts négatifs sur l'environnement liés à la gestion classique des espaces verts, de créer un cadre de vie agréable et des paysages diversifiés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o078250429000802-responsable-regie-espaces-verts-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire au minimum d'un diplôme Niveau Bac +2 spécialisé dans l'aménagement paysager avec une expérience similaire dans un poste équivalent, vous disposez de solides connaissances en horticulture et en aménagement paysager. Vous maitrisez les différents végétaux, leurs spécificités et leurs parasites. Vous disposez de connaissances dans le domaine de la pédologie.

Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative, la gestion de budget et les outils informatiques.

Maitrisant le management d'équipe, vous savez organiser et piloter l'activité au quotidien, gérer les situations conflictuelles, communiquer, faire circuler l'information et donner du sens au travail.

Le permis B est requis pour assurer les différents déplacements sur le territoire de la ville.

Poste ouvert aux candidats porteurs d'un handicap.

Conditions d'exercice
* Temps de travail et horaires : Vous travaillez en horaires fixe sur un planning de 38h/hebdomadaire. Ces horaires sont aménagés durant les périodes de forte chaleur, afin de préserver les équipes terrain.
* Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement.
Monétisation du Compte Epargne Temps
* Contraintes particulières : : encadrement de 3 astreintes semaine complète par an, port de charges lourdes
* Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
* Parcours d'intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d'un parcours d'intégration et d'un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d'intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d'un logement et d'une place en crèche.
* Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50- par mois) et prévoyance (12- par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.
* Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100- à 300- par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.