Responsable 3Ème Âge - Directeur Adjoint - Venissieux H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction de Solidarité et Action Sociale recrute son Responsable du pôle 3eme âge- Directeur adjoint.
La DSAS est composée de plus de 80 agents, intègre le CCAS et couvre 3 grandes thématiques : Le pôle Action sociale (gestion des aides légales et facultatives, suivi individuel des personnes en difficultés, animation territoriale et partenariale de l'Action Sociale), le pôle habitat-logement (conseil orientation aux personnes en recherche de logement, suivi de la programmation de logement social) et le pôle 3ème âge (services d'aides à domicile, de soins infirmiers et de portage de repas à domicile, 2 résidences autonomie, 2 foyers-soleil, 1 accueil médicalisé, 1 service d'animation en lien avec l'Office Municipal des Retraités). Un chargé de projets transversaux-référent financier et technique collabore avec l'ensemble des responsables de pôle et vient en support de ces 3 pôles.
Le projet municipal 3ème âge contribue à développer des solutions innovantes, adaptées aux spécificités et l'accroissement du public sénior.
Le responsable 3ème âge aura pour mission d'impulser et de mettre en ½uvre la politique sociale de la collectivité en direction des seniors, dans un objectif de bientraitance.
Au côté du Directeur de Solidarité Action Sociale, le responsable 3ème âge assure également la mission de directeur adjoint.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250428000887-responsable-3eme-age-directeur-adjoint?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation

Bac +3 minimum, formation en management et/ou accompagnement social/sanitaire et/ou politiques 3eme âge ou sociales. Expérience sur un poste similaire appréciée

Compétences et qualités

Capacité d'analyse et de synthèse

Travailler en mode projet

Capacité à proposer, évaluer et arbitrer

Manager, animer et motiver les équipes

Sens du service public et respect absolu du secret professionnel

Appétence à la gestion et au management

Capacité d'initiative et proposition auprès du Directeur du CCAS

Sens des responsabilités et de l'organisation

Capacité à l'écoute et au dialogue

Expérience sur poste similaire en CCAS appréciée

Maîtrise les politiques sociales et les finances publiques

Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale

Définition et organisation des procédures d'intervention et d'attribution des facultatives

Méthodologie de recueil et traitement des données