Alternance Assistant Ressources Humaines H/F - Avb Services

Nous recrutons un(e) assistant(e) RH et administratif(ve) dans le cadre d'un CDD d'un an en alternance pour renforcer notre équipe. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé dans la gestion des processus RH, contribuant à l'amélioration continue de notre environnement de travail.

Vos missions :
Gestion des Ressources Humaines :
- Création des fiches salariés, établissement des DPAE
- Rédaction des contrats et participation aux avenants
- Suivi des absences, arrêts maladie, congés payés
- Envoi des bulletins de paie, plannings, courriers RH
- Suivi des visites médicales et gestion de la mutuelle
- Suivi des titres de transport et indemnités

Gestion de planning :

- Mise à jour du planning, gestion des absences et des annulations
- Gestion des remplacements
- Suivi de la remise des clés et des informations nécessaires aux intervenants

Gestion commerciale & administrative :
- Accueil téléphonique et gestion des courriels
- Participation à la facturation et à l'enregistrement des règlements
- Contribution au suivi de la satisfaction client

Recrutement :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Participer au processus de recrutement et à la conduite des entretiens
- Participation aux salons de l'emploi et job dating

- Étudiant(e) en Bachelor RH ou Bachelor RH & Gestion Administrative
- Doté(e) de solides compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit
- Organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se)
- À l'aise avec les outils informatiques
- Reconnu(e) pour votre bon relationnel et animé(e) par une vraie envie d'apprendre

Experience : Débutant accepté

Compétences : Assurer la gestion administrative d'une activité, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.