Gestionnaire de Corps A+ H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Objectifs du poste :
Placé sous l''autorité de l'adjoint en charge du secteur, vous assurez la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents du secteur A+ (notamment agents sous statut d'emploi dans l'enseignement technique agricole).
À ce titre, vous êtes en charge de la gestion individuelle des carrières des agents (nomination, affectation, positions statutaires, congés divers, mobilité, promotion) et de la gestion de leur rémunération (traitement, NBI, régime indemnitaire...)

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Description des missions :
- Assurer la gestion administrative et la paie des agents concernés : préparation des actes juridiques de gestion des agents, suivi administratif de leur carrière, traduction des actes de gestion en matière de rémunération ;
- Apporter aux gestionnaires de proximité les informations générales et individuelles relatives à la gestion des ressources humaines ;
- Répondre aux demandes d'information des agents sur leur situation administrative ;
- Participer, le cas échéant, à la mise en oeuvre des réformes ayant un impact sur la population gérée.

Cadre d''exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu'à 19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logements, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme.

CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel :
- Au sein du service des ressources humaines : équipe de 6 gestionnaires de corps, 1 gestionnaire référent et 1 chef de secteur pour le secteur A+, autres adjoints et chef du bureau BASE ;

- Au sein du ministère : gestionnaires de proximité des services centraux et déconcentrés, RAPS, agents gérés ;

- Au niveau interministériel : gestionnaires de proximité des services centraux et déconcentrés, gestionnaires de corps, agents gérés.

SAVOIRS :
Des formations et un tutorat seront organisés lors de la prise de poste.
Le poste conviendrait tout particulièrement à un candidat disposant déjà :
- D'une connaissance de la gestion du personnel sous l'angle statutaire et réglementaire
- D'une connaissance des procédures de paie et du SIRH utilisé (RENOIRH).
- Maîtrise et capacités d'adaptation à des outils informatiques

SAVOIR-FAIRE :
- Capacité d'organisation du travail, polyvalence
- Discrétion professionnelle
- Dynamisme, réactivité, rigueur
- Goût pour le travail en équipe
- Sens des relations humaines
- Qualités rédactionnelles