Fondé de Pouvoir - Adjoint de l'Agent Comptable H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Objectifs du poste
La personne assure les fonctions d'adjoint de l'agent comptable et reçoit mandat au sens de l'article 16 du décret n°2012-1246 du 7novembre2012.
Sous l'autorité de l'agent comptable qui est également chef des services financier et qui pilote à ce titre la direction des affaires financière et des achats de l'établissement, et en liaison avec la deuxième adjointe, la personne recrutée a pour mission de gérer les opérations comptables de dépenses dont la paye, le suivi des recettes et du recouvrement, la tenue de la comptabilité, les opérations de fin d'exercice, et le suivi des opérations d'immobilisations et de subventions finançant l'actif.
L'adjoint, en contact direct et quotidien avec l'agent comptable, l'assiste dans ses missions d'encadrement, de gestion comptable, de formation, de contrôle, de conseil. Il ou elle assure la conduite de projets notamment sur la mise en place d'un inventaire physique, la modernisation du recouvrement et du contrôle interne, la préparation de la certification légale des comptes par des commissaires aux comptes.
Il ou elle pilote en lien avec l'agent comptable le contrôle interne comptable, le reporting comptable et participe à l'élaboration du compte financier de l'établissement.
Missions
Pilotage de la direction, management et animation de réseau
·Accompagner l'agent comptable dans l'organisation de l'agence comptable
·Participer à l'élaboration de la stratégie de modernisation de l'agence comptable
·Le fondé de pouvoir garantit la continuité d'activité, supplée l'agent comptable dans l'ensemble de ses missions et le représente en cas d'absence auprès de la direction générale.
·Gestion des personnels de l'agence comptable
·Animation et pilotage des activités de l'agence comptable et rendre compte à l'aide de tableaux de bord
·Participer à l'animation du réseau des responsables administratifs et financiers et des gestionnaires financiers de l'établissement
·Formation des collaborateurs comptables et gestionnaires.

Gestion courante
·Assurer la veille juridique et réglementaire comptable : suivi de l'évolution des règles, et procédures comptable (passage à Infinoe notamment)
·Formalisation des procédures comptables et élaboration des procédures de régularisation
·Contrôler l'application de la réglementation comptable
·Mettre en oeuvre le contrôle interne comptable en liaison avec le CIBC de la direction des finances
·Établir les états et bilans comptables et/ou financiers et les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité
·Assurer le suivi du paramétrage comptable du SI de gestion Pep Premium (fichier des tiers, référentiel comptable, contrôle de la gestion des habilitations)
·Gestion et apurement des objets de gestion
·Gestion du visa et de la facturation de la paye
·Suivi des états de développement des soldes des comptes de tiers
.Suivi des immobilisations et des subventions d'investissements
· Gestion et suivi des marchés publics

Savoirs
· Connaître la comptabilité publique
· Maîtriser les dispositions du décret GBCP
· Connaître l'organisation et le fonctionnement d'un EPSCP
· Maitriser les outils métiers et bureautiques
· Connaître la gestion de la TVA
· Connaissance des demandes des commissaires aux comptes
Savoir-faire / Savoir-être
· Qualités managériales avérées
· Animer une équipe et un réseau
· Construire des outils de reporting
· Capacité au travail en équipe et dans le cadre de collaborations nombreuses
· Savoir faire preuve de pragmatisme
· Avoir une capacité de conviction