Conservateur des Monuments Historiques Site de Dijon H/F - Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité

Au titre de ses missions et activités principales :

Mission principale du poste - généralités :

Sous l'autorité du conservateur régional des monuments historiques et du conservateur régional adjoint, le conservateur participe à la gestion et la conservation du patrimoine des départements dont il a la charge : Côte-d'Or et Nièvre.

Missions et activités principales/tâches :

Pour le patrimoine monumental (architecture),

Il/Elle formule des avis scientifiques sur les dossiers de protection présentés aux CRPA auxquelles il assiste.

Il/Elle participe aux ordres du jour des CRPA.

Il/Elle est le rapporteur des propositions de classement des immeubles devant la CNPA.

Il/Elle participe au contrôle scientifique et technique sur les monuments classés et inscrits en rédigeant des avis sur les projets transmis à la CRMH pour instruction (études de diagnostic, PC sur MHI et AC sur MH classés) et en participant aux réunions d'examen des projets.

Il/Elle peut être appelé.e à conseiller les maîtres d'ouvrages en amont, lors de la définition des travaux et participe au suivi des chantiers. Il/Elle peut rédiger des rapports sur l'état de conservation d'un édifice.

Il/Elle est chargé.e du suivi des dossiers liés à la fiscalité pour les départements dont il a la charge.

Il/Elle participe aux opérations de maîtrise d'ouvrage des monuments appartenant à l'Etat, en lien avec les ingénieurs territorialement compétents.

Pour le patrimoine mobilier,

Il/Elle assure une mission de coordination des missions des CAOA des départements dont il a la charge en matière de recensement et de protection d'objets d'art.

Il/Elle contribue à l'organisation et à l'établissement de l'ordre du jour des CRPA auxquelles il participe.

Il/Elle est force de proposition pour la mise en oeuvre de nouvelles protections et peut, le cas échéant, être rapporteur de dossiers en CRPA.

Il/Elle est rapporteur des propositions de classements d'objets devant la CNMH.

Il/Elle instruit les dossiers de demande d'autorisation de travaux sur les objets mobiliers classés et les déclarations de travaux sur objets mobiliers inscrits.

Il/Elle est chargé.e de la proposition de programmation et du suivi scientifique et technique des travaux de conservation et de restauration des objets protégés.

Il/Elle est chargé.e de la mise en valeur, de la sécurisation et de la restauration des objets présents dans les cathédrales (propriété État), à ce titre, il/elle établit le plan de sauvegarde des biens culturels.

Compétences principales mises en oeuvre :

Les compétences, connaissances
- Expert.e en histoire de l'art et de l'architecture et des techniques de construction,
- Maîtrise du code du patrimoine et la réglementation relative à la protection des monuments historiques, il a une bonne connaissance des procédés et de la déontologie de la conservation-restauration du patrimoine mobilier et des techniques de restauration des immeubles. Il connaît les règles de sécurité sur les chantiers.
- Maîtrise l'outil informatique en tant que de besoin. Il possède une bonne capacité de rédaction et
- De synthèse.
- Procédures et règles de fonctionnement de l'administration
- Milieu professionnel et ses acteurs
- Marchés publics

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Les compétences techniques, savoirs faire,
- Gérer les relations avec différents partenaires internes ou externes
- Transmettre des savoirs et des savoir-faire
- Préparer, défendre et exécuter un budget
- Établir des cahiers des charges
- Évaluer et comparer des offres
- Le cas échéant, manager : définir et évaluer des objectifs, analyser les compétences, améliorer les conditions de travail, organiser, faire évoluer et diriger une équipe, déléguer, conduire des réunions...
- Conduire des projets
- Utiliser les bases de données du domaine
- Se coordonner avec d'autres domaines d'expertise
- Valoriser l'activité du service et communiquer notamment avec les publics locaux notamment associatifs et presse

Les compétences comportementales, savoirs être.
- Sens de l'analyse
- Esprit de synthèse
- Être rigoureux
- Être autonome
- Sens des relations humaines
- Avoir l'esprit d'équipe
- Capacité de pilotage et à déléguer
- Faire preuve d'autorité
- Capacité à dialoguer et à coopérer avec les partenaires internes et externes
- Sens du service public
- Connaissances des règles d'hygiènes et de sécurités
- Faire preuve de diplomatie
- Sens des responsabilités
- Réactivité
- Gestion des priorités
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
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