Recrutement Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Adjoint au Chef du Sral et Chef-Fe du Pôle Vétérinaire H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

  • Paris 15e - 75
  • Fonctionnaire
  • Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt
Publié le 1 Mai 2025
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Les missions du poste

L'adjoint-e au chef de SRAL est en appui au chef de service et assure sa suppléance.
En tant que chef-fe de pôle vétérinaire, il-elle assure la coordination des activités des DDPP et assure le management et l'encadrement technique du pôle vétérinaire (9 agents dont une adjointe), ainsi que le suivi du BOP 206''sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation''.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Avec 68 agents répartis sur 3 sites, le SRAL est le principal service de la DRIAAF. Il est constitué de 4 pôles (vétérinaire, phytosanitaire, offre alimentaire et nutrition, poste de contrôle frontalier de Roissy).
L'adjoint-e au chef de SRAL appuie le chef de service dans la coordination et la mise en oeuvre de la politique sanitaire et phytosanitaire dans la région d'Île-de-France.
Il-elle a en charge l'appui au pilotage des missions du programme 206''sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation'' dans les unités opérationnelles d'Île-de-France : suivi des activités, du budget et des effectifs régionaux. Il-elle anime le pôle vétérinaire composée de 9 agents, anime la gouvernance sanitaire (organisation des CROPSAV section animale) et pilote étroitement les délégations (OVS animal et végétal, OVVT, remise directe et PSPC) avec l'appui de son adjointe.

CHAMP RELATIONNEL :
Autres services de la DRIAAF, DDPP, DRIEETS, DRIEAT, chambre d'agriculture de région, organisations professionnelles, OVS animal et végétal, OVVT, délégataires PSU, DGAL.

Le profil recherché

SAVOIRS :
Diplôme vétérinaire souhaité
Connaissances en santé publique vétérinaire, de l'environnement institutionnel et du secteur professionnel
Connaissance de la LOLF et du pilotage de la performance
Processus qualité
Encadrement

SAVOIR-FAIRE :
Capacité à animer et diriger des équipes
Autonomie, réactivité, disponibilité
Sens du management, de l'organisation
capacité d'analyse, de synthèse
Qualités relationnelles et de négociation

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